Question

x理论可以解释的员工行为

Answer 1

问：x理论可以解释的员工行为

答：亲，您好。 X理论是基于"经济人"的人性假设，将人性假设为厌恶工作、逃避责任的理论。它解释员工的行为是：员工都是不遵守规范的，并且喜欢逃避责任。它认为人性天生厌恶并尽可能逃避工作，追求安全、安逸；胸无大志，缺乏进取心，不愿承担责任；以自我为中心，大都缺乏解决组织问题的能力；缺乏理性，容易受环境影响。 因此，为了督促员工工作，应采用严格的管理制度，如明确每个人的任务和责任，进行指挥、控制、监督，强调纪律，建立严格的绩效考核制度和与绩效挂钩的报酬制度。即以经济利益为主要激励手段，使人的行为尽可能地符合组织要求。若员工的行为和工作结果不符合组织期望，采取严厉的惩罚制度。即"胡萝卜加大棒"的激励和惩罚手段。 以上信息供您参考哦。