Question

企业中创建学习型组织具体有哪些措施？

Answer 1

问：企业中创建学习型组织具体有哪些措施？

答：亲亲您好企业中创建学习型组织具体有以下措施：1.领导者的角色转换。 创建学习型企业组织的关键是领导者的角色转换。企业学习的缘起以至成功，离不开领导者最直接的倡导和参与;知识管理系统是学习型.以实用为导向，学以致用。 2.学习，是一个企业运用的过程。它不是为学习而学习，是为运用而学习，所以企业的学习需要以实用为导向，学以致用。 基于共同愿景为目的的学习。 任何一个团队之所以能够变革成一个真正的学习型组织，其成员必然是被一种共同的力量凝聚着的，正是由于怀抱着共同愿景3.坚持以结果为导向的学习。 对企业而言，学习是寻求结果的学习，不仅仅只是学习理论，而是要学习方法。企业不同于其他组织的特性就是企业要讲绩效，并.以品质为导向，学习优点。4. 所谓以品质为导向，学习优点，意思是要求学习最具竞争力和最具价值的企业，向其他企业学习，向同行学习，向同事学习。