腾讯公司一个月多少工资
你好,腾讯作为互联网大厂,薪资待遇是不错的。但不同事业群不同职级的员工,薪资水平是不一样的。以曾经的毕业学员为例,在经过一段时间的社会经历后,终于跳槽进了腾讯,实现了工资翻3倍。
1、毕业8年进了腾讯
进腾讯时已经从中博毕业工作8年了,有华为offer没去。29岁想进腾讯还很年轻,他进腾讯时30+了。
进大厂最好有人内推,内推的好处是简历100%会到用人部门hr手上,是否继续都会有回复,并且限时了的,内推人能看到进度,自己投可能会被淹没在简历海中,当然如果有猎头推荐更好。
2、福利待遇很强势
工资: 17年从一个小公司(相对鹅厂)double跳到了腾讯,工资是由工资+年终+股票构成,年终谈offer时说4个月,实际5个月以上,股票多少可以商量,反正是总包。
上下班:通常十点之前到,下班通常“自觉”九点后走,当然你偶尔五点多走上司也不会说什么。
福利:各种文化衫,各种游戏点券。早晚两餐免费,班车四通八达,有健身房。滨海大厦最爽,免费的咖啡饮料冰水无限供应,五点多溜到23楼打篮球到7点,再到22楼洗个澡回工位上班到21点。
进去时3.2,出来时1 1级3.3,升了一级。管理层几乎都是腾讯老人,同级的薪资差距非常大,3.3我所知道的最少90,最多的170,注意说的是非太子wxg,wxg3.3的话200+应该不稀奇。
另外运气也非常大,有人在腾讯股票跌到200多时进来的,本来股票一年才三四十万一年,现在700多,这项就是一百来万了。
腾讯股票谈offer时一般预授三年的,每过一年解锁三分之一,虽然说每年干的好都有授一次新股机会,但认识的人中新授予的股票都完全不能和入职时的比。
每年四月普调一次工资,十月干的好的加调一次,,股票是七月给,当然如果是太子wxg,每次有两次授予股票机会。普调据说平均涨10%,但私下了解到的似乎比这高。
在腾讯看小病什么的不用花钱,每个楼都有医务室,直接去看病拿药就行。大点的病有补充商业保险,一般公司都有不细说了,腾讯还能有给家属买保险的福利,大概能买三个吧,一年每个人两万的报销额度,报销比例90%。
其实腾讯还有一项每个员工都不想拿的保险福利,如果在腾讯挂了,家属能领十年半薪,有一个未成年小孩就加一年,比方如果有一个小孩,就是11年,每个月发50%的工资,连发11年,公司应该是怕家属乱用这笔钱才这么处置。
3、晋升与传说的“35+中年危机”
T4(12级)以下升级都还好,是分组答辩,打分按排名晋级,而且答辩组考官都是其它部门的,和自己部门无关的人,基本上是不认识的。这样有好有坏,比较公平点,不会自己领导一个人说了算,晋级不晋级他控制不了,但是经常出现外行评内行的情况。
大龄问题没怎么看到,40多岁的搞技术的一样的有新社招的,至少他们团队是有的,但也有人在内网上爆自己因为年龄问题被排挤劝退,这个问题没有答案。
股票能商量是指总包固定下商量,比方100W,80工资20股票,或75工资25股票,而不是说可以多要,那个就是谈总包多要了。
关于游戏福利是有的,所有的腾讯系游戏或者应该说产品,都是有内部福利口子的,比方说视频啊,云产品啊,qq音乐啊,给员工小孩子送生日号qq加18年vip啊,等等,但所有这些都不能转送,绑定员工微信qq号的,并且量很少,这方面不方便说太多,总之就是有那么一点点自己玩的量而已。
换工作的理由多种多样,本质就是钱和心情。还处在物质追求阶段的打工人,没有那么多高尚的情怀,尤其如果在不开心时候面对不小诱惑时,是很难把持住自己的。
他大学是个普通的二本,工作这些年中,多次尝试华为腾讯尝试过都没能进,努力了八九年做了技能提升后终于有了机会,同时拿了两家offer。应届时投华为,连笔试机会都没,所以不管是什么学历学校,不管被拒绝过多少次,要多试,不试就不可能成功,试就有机会,而且试往往能发现自己的不足。
希望我的回答对你有所帮助!