Question

我有个问题想请教HR,请做过HR的人士回答

你们在网上发布简历后多长时间会去看一次，每次看应聘人员的简历时着重看的是什么。
我在网上投了多份简历，这都是符合他们的要求的，但是却没有人打电话给我通知面试。有时我有在网上找到公司HR的电话打过去，他们却叫我去网上投简历（他们公司是有招我应聘的职位的），什么都没有问我。
你们不觉得打电话去自荐的求职者都是很有真心的，为什么不给我一个面试的机会呢
虽然我以找到工作了，但我还是想问一下，以便为下次积累经验

Answer 1

一般网上招聘有2种：
1，确实单位需要人，放在上面招聘
2，单位暂时不需要，但已经购买网站职位数（比如，一年30个职位），放在上面，只是为了人才储备，或者调查岗位市场状况（比如求职者薪资要求，工作水平，等）

而阅读这些简历的也分2种：
1，专门的HR（也分招聘专员/非招聘专员）
2，用人部门负责人

一般讲，如果有招聘专员（较规范的公司），基本每天都会浏览一遍
如果不是的话，基本是急需的时候，才去看，时间就没谱了

如果你打电话正好是不紧急需要的岗位，会让你先投简历再说

以后，如果你打电话过去，可以
-了解一下用人的是哪个部门，然后你直接分机转部门找负责人，这样也许效果会好些；
-或者，顺便问下贵单位什么岗位急需，我可以帮着看看有没有朋友符合。这样建立良好互动，以后可以争取优先机会。