人员配备的工作包括哪些
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包括制定用人计划,使用人计划的数量、层次和结构符合组织的目标任务和组织机构设置的要求。确定人员的来源,即确定是从外部招聘还是从内部重新调配人员。
对应聘人员根据岗位标准要求进行考查,确定备选人员。确定人选,必要时进行上岗前培训,以确保能适用于组织需要。将所定人选配置到合适的岗位上。对员工的业绩进行考评,并据此决定员工的续聘、调动、升迁、降职或辞退。
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程序
1、制定用人计划,使用人计划的数量、层次和结构符合组织的目标任务和组织机构设置的要求。
2、确定人员的来源,即确定是从外部招聘还是从内部重新调配人员。
3、对应聘人员根据岗位标准要求进行考查,确定备选人员。
4、确定人选,必要时进行上岗前培训,以确保能适用于组织需要。
5、将所定人选配置到合适的岗位上。
6、对员工的业绩进行考评,并据此决定员工的续聘、调动、升迁、降职或辞退。
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