Question

国企正式员工和公务员退休后在待遇方面，有什么区别？

Answer 1

问：国企正式员工和公务员退休后在待遇方面，有什么区别？

答：您好，国企正式员工和公务员退休后在待遇方面，有什么区别？亲，很高兴为您解答。国企员工和公务员退休金区别：a、国企职工和公务员的退休金是有很大差距的，二者在职期间有差距，退休后差距更大。国企退休，是按照缴费年限、缴费基数、社平工资来计算的。公务员是不交养老保险的，是双轨制，按照自己的工资来算的，国企的处长一个月三千多，公务员一般是四千多。

答：b、工作满35年的公务员，退休金可以领取原工资的90%,30-35年可以领取原工资的85%,25-30年可以领取原工资的80%。

答：a、国有企业的一把手，不管是大企业的，还是小型的国有企业，退休的时候，都是处级以上。所以，他是在领退休金，而非养老金。享受的是双轨制退休制度，虽然双轨制呼吁了十几年，也尝试过很进行并轨改变，但其实难度非常之大。但养老保险制度是在2024年彻底并轨。这些人的退休待遇很好，不仅有10000多元的退休金，还能得到一些津贴。基本上可以说是衣食无忧。b、国有企业经济效益好的退休人员，正常情况下，都是按照更高的基数来缴费的，而且还有公积金补充养老金。这个时候，基本的养老金就远远高于本地的平均水平，而个人账户的退休金也远远高于本地的平均水平，这两项加起来，都要比本地的养老金高出50%。年金制度也可以得到一定的养老金补助。这就增加了其养老待遇。公积金和年金，通常都是几十万。c、国有企业经济状况一般的退休人员，和前两种相比，就已经是非常普通了。但他们的退休金基本高于该区域的平均水平。通常情况下，涨幅在10%-40%左右。这与其在岗期间的缴费基数和缴纳年限有很大关系。很多民营企业，都是以60%为单位缴纳的，而国有企业的员工，则是以150%到300%的标准来缴纳的。事实上，除了养老金的差别，还有医保报销的问题，这一点民营企业都无法与之相比。另外，他们还能从原来的单位领取一定的津贴。

问：国企没退休时的工资，比退休时的工资相差多少

答：国企没退休时的工资，比退休时的工资相差多少？亲，国企员工平均薪资是5K-7K，而退休养老金是由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。目前没办计算工资的差数哦