和同事相处最忌讳的是什么？
有以下忌讳还是要注意的：
忌讳
1：与同事过分亲密，零距离
就算是拥有最亲密关系的两个人，也需要保持各自私人的空间，职场同事更是如此。同事之间需要有安全距离，太过接近，一方面容易有摩擦，另一方面会失去安全感。保持安全距离的行为包括：
1．不以同事的痛处来开玩笑，这就好比揭人伤疤；
2．不主动询问或是八卦同事的个人私事；
3．不碰触同事桌子上的物品，或是查看同事的电脑。
忌讳2：与同事谈恋爱
恋人之间难免会有小争吵，如果又身处同一个办公室，低头不见抬头见，想躲也没有办法躲。因为吵架，导致自己情绪不稳定，直接影响到工作。
如果恋爱的一方是领导，那么在进行对下属工作评价、升职审查的时候，难免会带入个人感情。作为上司不能对下属做到公平对待，会招致其他人的不满。
忌讳3：在同事面前抱怨前东家
对老东家有怨言，也不能在新公司、新同事面前袒露。办公室内，请小心隔墙有耳。也许在你向同事们诉说苦怨时，被新公司接受的信号是“此人要防着”，你的苦很有可能换来的不是同情，而是这名员工人品可能有问题。
忌讳4：在同事面前炫耀自己的能力
“鹤立鸡群”最难过的不是鸡，而是鹤！太过高调，当心自己被孤立。职场信奉的是高调做事，低调做人。高调做事代表做出有目共睹的成绩，低调做人代表不骄不躁，谦虚而有素养。
忌讳5：把老板当成同事
老板是我们的同事，但是个特别的同事。天大地大，在公司里老板最大。所以，一定要清楚地判断、认清自己的位置。如果哪天你认为自己在公司是最大的，那么，恭喜，你可以走人了，争取自己做老板。
忌讳6：公开与同事对立
虽然忠言逆耳利于行，但不利于你和同事相处。即便你要提出反对意见，可以挑私下两个人的时候，提的时候要委婉、含蓄，切勿赤裸裸地直指对方的不是。
忌讳7：为了融入而刻意讨好
与同事相处，应当不卑不亢。特别是新人不要为了能融入某个圈子里而去刻意讨好。其实只要时间足够，属于你的那个圈子会自动接纳你。
忌讳8：向同事借钱
借钱这件事反映的是一个人的人品和诚信，当开口向别人借钱的那一刻，就是对方对你的人品和诚信重新进行评估的时候。成年人要有合理规划储蓄的意识和能力，非到万不得已别向同事借钱。
与同事相处最忌讳的是缺乏尊重和互相信任。
1. 不要说闲话或者发表不适当的评论。即使你认为自己和同事关系很好，也要注意口舌之快带来的后果。
2. 切勿抢功或者攀比。与同事相处应该是协作和互助的关系。
3. 不要浪费其他人的时间。如果你发现同事正在忙碌或者专注于某项任务，请尊重他们的时间。如果有问题或者需要帮助，可以等待适当的时间或者第二天再提出。
4. 不要指责或者责备同事。如果你对同事有任何不满，可以等待合适的时间私下讨论，而不是当众批评或者指责。
5. 尊重其他人的隐私和个人空间。尊重他人的边界，不要过于干涉他人的思想和行为，以免引起不必要的矛盾和摩擦。
与同事相处需要建立在尊重和信任的基础上。尽管人们之间存在一些分歧，不同的观点和工作风格，好的沟通和相互理解可以帮助我们更好地完成工作并缓解紧张关系。
和同事相处应该忌讳以下几点：
1. 争执和冲突：在工作中难免会有一些不同意见和看法，但是不能因此发生争执和冲突。这会让工作效率变低，并且破坏团队协作。
2. 八卦和谣言传播：不要随便传播八卦和谣言，这会损害同事们的形象和信誉，并且失去信任。如果有重要消息或者想法，应该以正确的方式传达给相关方。
3. 站队或排斥：不应该在同事中间选边站队或排斥某位同事。这种做法会分裂团队，降低工作效率，并且破坏合作精神。
4. 私人事务干扰：工作时间不应该处理私人事务，而且也不应该在工作时间内干扰同事的私人事务。这会影响工作的质量和效率。
5. 恶劣态度和行为：应该尊重同事，避免使用冒犯性言语和恶劣行为。这种行为不仅会破坏工作气氛，还会影响团队合作和最终工作效率。
1、不要逢人诉苦
在工作中、生活上遇到不顺心的时候，总喜欢找人倾诉，总希望得到别人的安慰，得到别人的指点。虽然这样的交谈富有人情味，能使你们之间变得友善，但是研究调查表明，只有不到1%的人能够严守秘密。
所以，当你的个人危机和失恋、婚外情等发生时，你最好不要到处诉苦，当你的工作中出现了危机，做事不顺心，对上司、对同事有意见、有看法，你也千万不要在办公室里向人袒露心迹。
不要把同事的“友善”和“友谊”混为一谈，以免成为办公室的注目焦点，也容易给老板造成问题员工的印象，不免会让人退避三舍。忘记过去的伤心事，把注意力放到充满希望的未来，做一个生活的强者。这时，人们会对你投以敬佩多于怜悯的目光。
2、不要把谈话当辩论
“人上一百，种种色色。”每个人的性格、志趣、爱好并不完全相同，对同一事情的看法也会是“仁者见仁，智者见智”。
当然，我们每个人都希望有更多的人认同自己的观点，也竭力想说服异己赞同自己的看法，但有几点要注意，与人相处要友善，说话态度要谦和;对于那些不是原则性的问题没有必要争个是是非非；即使是原则性的问题，也要允许别人持保留意见，千万不要为了让别人驯服就喋喋不休，甚至争得脸红脖子粗，注意“己所不欲，勿施于人!”要知道，一味的好辩逞强，只会让同事“敬”而远之，不少口齿伶俐者人缘并不好。
3、不要成为“耳语”的散播者
耳语，就是在别人背后说的话，只要人多的地方，就会有闲言碎语。有时，你可能不小心成为“放话”的人;有时，你也可能是别人“攻击”的对象。这些耳语，比如领导喜欢谁，谁最吃得开，谁又有绯闻等等，就像噪音一样，影响人的工作情绪。聪明的你要懂得该说的就勇敢地说，不该说就绝对不要乱说。
1. 做事不负责任和不尊重他人的意见。这会让同事们感到很困扰，也会影响到整个团队的工作效率和工作质量。
2. 说话难听或伤人。尊重他人，避免嘲讽、歧视、诽谤等言论是和同事相处的基本要求。
3. 爱发牢骚和抱怨。这种行为容易传播消极情绪，会造成团队的负能量增加，让同事们感到不舒服。
4. 不守时和拖延工作。这会让同事们觉得你对他们的工作不够认真，也会影响整个团队的进度和效率。
5. 相互揭别人的短处或过错。这样做会让同事们失去信任感和尊重感，也会破坏彼此之间的关系。
总之，在和同事相处中，需要尊重他人，避免过度的争吵和争执，保持积极向上的心态和工作态度，不断提高自己的专业能力和工作素养，这样才能建立良好的人际关系，共同推动团队的发展和进步。
