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劳动法规定有几天年假

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年假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假，在2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，其中还指出带薪年假不包括国家法定节日等的相关规定。下面由我为您详细讲解劳动法规定职工一年有几天年假。

一、劳动法规定有几天年假
      职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。
二、不能享受年假的情形
      1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
      2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
      3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
      4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
      5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
      用人单位应当根据生产、工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，可以集中安排，也可以分段安排，但一般应在1个年度内安排。