Question

如何对付背后说坏话的人？

Answer 1

生活、工作中，经常与形形色色的人打交道，难免会遇到一些人，在背后说坏话、造谣、抹黑，遇到这类小人，该如何应对呢？
寒山、拾得两位大师的对话，说得很好。
《古尊宿语录》中，寒山问拾得：“ 世间有人谤我、欺我、辱我、笑我、轻我、贱我、恶我、骗我，该如何处之乎？”
拾得答曰：“只需忍他、让他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他、再待几年，你且看他 。”
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忍让，不予理睬
《知否》中，盛明兰嫁到顾家后，风头正旺，却被周边人造谣、抹黑。
当明兰的姐姐告诉她，周边人说她：“目无尊长，不孝嫡母、苛待下人……”时，明兰耐心地听着，不去反驳、不去自证清白，而是进一步询问具体的闲言碎语。
明兰姐姐越说越生气，并且说其母亲和妹妹也气得吃不下饭。
而明兰却平静地说：“我们夫妇两个也不能挨个去解释，就算解释，也没人信。……既然走了这条路，再怎么怨也没用，难道就不走了吗？……既如此，还不如笑着走，怎么都是一辈子。“
生活中很多人，因为嫉妒、看不惯，总喜欢在人前人后说别人的坏话，企图让所有人都认同自己的看法。
对于这类人，正如明兰所做，不去理睬，解释也没用，即使你质问，很多人当面并不会承认，反而拉低自己的档次。
与其计较、抱怨，不如看轻这些人，不因之影响自己的情绪，笑着走自己的路。
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反过来说对方好话
曾经有两位同事，一位技术出身，一位业务出身，因争夺公司某块业务的管理权，关系变得越来越僵。
一直做技术出身的同事，为了拿到管理权，一边拉拢部门主要同事建立小团队，做人脉；一边抹黑做业务的同事，学历不高，不懂管理，工作出了哪些问题，甚至将对方工作出的问题罗列成表。
做业务出身的这位同事，虽然碰面都不会跟那位同事打个招呼，但在工作上兢兢业业，并背后夸那位同事技术做得好，善于搞好同事关系，不可能背后诋毁人。
一个负面言论，一个正面言论，久而久之，同事们对他们的为人有了客观判断，而且老板也多少知道了这些情况。
后来，年底老板直接任命业务出身的这位同事专门负责那一块业务。
技术出身的这位同事，无论如何愤愤不平，也于事无补。
俗话说：“山中有直树，世上无直人”，树越直越挺拔，越有用，但做人太直，难免处处碰壁，也是情商不高的表现。
面对说坏话，造谣抹黑的小人，直来直去反击，虽解一时之气，却给自己造成很多隐患，不如到处说对方好话，迂回反击。
人类的本能是排除噪音，更愿意听舒服的话，处处说对方好话，久而久之听者就知道你与对方的区别，也不会再相信对方了。
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正视自我，不断提升自己
黄渤在没成名之前经历过无数心酸事！
一次，他在拍戏时被一个小演员当着导演面嘲讽：“长得那么恶心，以后就不要再来演戏了”。
第二天，导演就把黄渤解雇了，致命的人身攻击让他第一次体会到了娱乐圈的残酷无情。
当时临走之前，黄渤想拿一份盒饭，发盒饭的师傅不仅不给他，还很嫌弃地瞪了他一眼。
盒饭师傅鄙夷不屑的眼神，让黄渤更加坚定以后一定要出人头地。
成名后的黄渤在一次采访中，曾这样说：“没出名的时候，身边什么人都有，耍小心机的，嘲讽你的，使坏的，什么都有，但成名以后，突然发现身边都是好人，每一张脸都洋溢着笑容！“
你弱的时候，身边欺负你的坏人最多。
大多数人，其实都是双标的，人们更愿意靠近、喜欢强者，而嫌弃不如自己或嫉妒稍微优于自己的人。
面对说坏话，抹黑我们的人，有时候，不是身边小人太多，而是我们不够强大，只有正视自己，不断提升自己，世界才会对你温柔以待。

人生在世，争一时之气，不如争一世之气。
对于说坏话，造谣抹黑你的人，与其硬碰硬地翻脸，给他更多找你麻烦的机会，不如暂且容忍，不要让自己陷入情绪内耗之中。
好好提升自己，脱离他们的圈层，也就听不到看不到他们了。