Question

16将任务分配给团队成员是什么类类的管理?()+()-|||-A+(2分)-|||-A:分配-|||-

Answer 1

问：16将任务分配给团队成员是什么类类的管理?()+()-|||-A+(2分)-|||-A:分配-|||-

问：非正式群体对其成员的主要功能有（）A满足成员需求B控制成员C激励成员D教育成员E改造成员

答：亲，您好，答案是 A满足成员需求、D教育成员。非正式群体通常是由个人自发组成的，目的是为了共同实现某种目标或者满足某种需求。在这个过程中，非正式群体的成员之间会相互作用和沟通。所以，满足成员需求以及通过教育帮助成员学习和成长是非正式群体的主要功能之一。除此之外，非正式群体还可以提供支持和关怀，促进社交交往等。而控制成员和改造成员的行为则不是非正式群体的主要功能哦

问：下列哪种工作排班可以促进员工满意度和生产力？A固定排班B无规律的排班C自主选择排班D轮班

答：亲，您好，此题答案是C自主选择排班。自主选择排班可以给员工更多的自主权和灵活性，满足不同员工之间的工作需求和个人生活需要。这种排班方式可以有效地提高员工的满意度和归属感，从而促进员工的积极性和生产力。同时，自主选择排班也能让员工更好地平衡工作和生活之间的关系，减少因工作时间不合理而导致的压力和不适应感。其他的排班方式就比如固定排班、无规律的排班以及轮班都可能会限制员工的自由度和灵活性，从而对员工的满意度和生产力产生负面影响。

答：亲，您好，此题选择C:组织价值观。企业的价值观层次包括员工个人价值观、群体价值观和组织价值观。其中，组织价值观是企业整体文化的核心，是企业对外界的宣传口号和内部员工行为准则，是企业的灵魂和精神支柱。