第一我会用平常心去对待,不会因为有这样的同事而影响自己的工作态度。
因为工作当中不可避免的会遇到各种各样的人,或积极向上;或消沉混日,我们没有资格去评价他这样混日子是否正确,也不能因为他是在混日子就要用有色眼镜去看待他,我们能做的就是摆正自己的态度,不要受其影响,变成混日子还心安理得的人。
当然同处一个公司,我们也不能因为遇到混日子的同事就不理睬他,该怎么相处怎么交流还是正常的操作,在遇到实在不能解决的时候再去向上级求助。
第二我会在日常工作沟通交流中观察一下同时出现这种状态的原因
不是每个人生来就是愿意做混日子的人呀,若是因为一些客观原因导致同事变成这样,那么我们这些同事对他的冷眼相待会让他愈发消沉,既然有幸同在一家公司工作,就尽自己微薄之力在力所能及的范围内给予帮助。
比如说在日常的工作交流当中询问一下同事的境况,关心一下他,让他觉得人与人之间还是有温暖存在,生活也不只有眼前的苟且,还有诗和远方,尽管事事不会都尽如人意,但是我们自己不能放弃自己呀,要用积极的态度去面对生活和工作。
若是同事本身就已经混日子到无药可救,说什么建议也不听,那这种时候我们也没有必要自讨没趣,每个人都有自己的选择,我们无权多说什么,这种时候我们管好自己就行。
在面对这种同事的时候我们还是需要理性面对的,我们不能左右他人的想法和工作态度,但是在他对自己的工作产生一定影响的时候就不能放着不管了,这种时候我们先与同事进行沟通交流.
在进行了一系列的交谈当中发现还是没有办法处理好他对于工作的影响的时候,就有必要让领导知道,让领导去处理这件事情,因为我们都非圣人,不会帮他做他要做的工作然后很好的完成自己的工作。