Question

你听过哪些“职场黑话”？

什么是“职场黑话”，你听过哪些“职场黑话”？

Answer 1

　　1、善于社交

　　如果有一天你跟领导出去应酬，他在客人面前夸奖你特别善于社交，你先别高兴得太早，因为那意味着你一定得在酒桌上好好表现，不将对方喝好喝倒，你可就真对不住他的夸奖了哦。

　　2、最近公司效益很不好

　　许多老员工恐怕都非常害怕听到这句话，因为公司的效益不好意味着可能养不活现在这么多人，裁员那一天可能已经不远了。

　　3、这人很随和

　　要是哪天领导说你是个随和或者好脾气的人，你可以注意了，那意味着他认为你个性软弱，容易被人欺负，准备喊你去做加班跑腿出差等等苦差事。

　　4、可以再考虑

　　如果你的方案遭到领导这样的评价，那你还是别再考虑了，直接换方案是最好的办法，这句话的意思就是“不行”。

　　5、上级要来检查。当上司跟你讲这话的时候，别以为只要明天自己谨慎度过就可以了，最好是今天就留下来加班。

　　6、夸你幽默别以为上司这样一句话是因为你讨好他让他心花怒放呢，因为他也许在暗示你，你在办公室讲的黄段子太多了。

　　7、最近家里面事比较多？

　　若是哪天上司莫名其妙地来了这么一句，相信他十有八九不是在关心你的家事，而是嫌你在工作上不够努力哦！

　　8、听说你跟某某关系不错

　　注意了，这是怀疑你私自向其他部门透露本部门的情况，若是哪一天发现你们部门和这个部门的设计方案重合了，那么这个泄密的嫌疑人无疑就是你。

Answer 2

1、工资部分主要是绩效——我们公司是没有底薪的，如果有，也很少；

2、公司注重跨部门协作——你的活要及时完成，完成后，还要帮别人去干；

3、公司注重精英培养，不养闲人——我们这里用人比较严苛，想浑水摸鱼，没门，至于谈精英待遇，呵呵；

4、作为初创公司，公司希望大家共同创业——公司何止是996，还想要加班费？做梦；

5、公司晚上9点之后回家可以打车报销——是的，你报销试试，另外，此条也明确我们没有任何加班费；

6、为了让你的简历更好看一些，建议你主动辞职——还想要赔偿金？是你自己提出辞职的；（这是变相挤兑人走，脸皮薄的可能就经不住忽悠）

7、很多同事都认为你这个人的表现，与同事间关系较差，360度环评后，对你很不利——建议你自己提出辞职，赶紧走，别要赔偿！（可直接回怼，具体是哪些人？哪些事？如果说不出来，就是造谣）

8、你要来的这个部门是新成立的，你来搭建并管理团队——说白了，就你一个人，要完成部门所有的工作，想要招人，那就呵呵了，你只管提，批不批是老板的事；

9、公司配套完善——食堂是老板小舅子的，班车是老板小叔子代管的，办公设施是老板关系户的，供应链是老板至亲的，你能想到的都是老板自己家族的。

Answer 3

职场黑话就是讲的话有两层意思，有点潜台词的意思。以前我们单位由于加班，每个员工都有好几天调休，可领导开会时讲，想进步的员工应该有奉献精神，意思就是我们想进步的话就不要找他要调休了，可真正会提拔你吗？工作这么久就没有身边人被提拔的。

Answer 4

普通员工(不是太聪明) 格外出色(目前还没犯错误) 善于社交(能喝)
眼光长远(总是一再拖延工作) 具有极佳的口才(能瞎扯) 沟通能力强(常打电话聊天)
踏实忠诚(在别的地方很难找到工作) 富于幽默感(能讲许多荤笑话)
事业心强(暗地里害人) 为人随和(随时可以解雇) 模范员工(上班准时)

Answer 5

1 久仰大名
　　—— 我更愿意和你的上司谈。
　　2 让我们集思广益一下
　　—— 让我们来一场头脑风暴吧，因为我们现在毫无头绪。
　　3 看真功夫的时候到了
　　—— 小心不要搞砸了。
　　4 让我们把不可能变成可能
　　—— 我是可以统一不同团队成员意见的人，我最重要。
　　5 谁要去接手这活儿？
　　—— 你们中的某个人必须去干，但绝对不是我。
　　6 我们必须打破内部隔阂
　　—— 我们的组织结构就是一团糟，我动不动就会受到其他部门的掣肘。
　　7 这里我可能要再重复说明一下
　　—— 我要再和你们这些白痴说明清楚，事实上这一点我之前已经强调过很多次了。
　　8 展望未来
　　—— 不要像这次一样又搞砸了。
　　9 我知道你一直工作得很辛苦
　　—— 准备再多干点儿吧。
　　10 我希望你自己处理好这件事
　　—— 我只是把你弄迷糊了而已，至于到底要怎么做，你 自己琢磨吧。