Question

工作中有的人总是踢皮球，怎么和他们相处？

阐明事情的重要性,紧急性,交代工作时说清楚准确的完成时间

Answer 1

工作里面总是有很多人球，踢皮球是常有的事情，原因就是因为责任不清晰造成的，对于和他们这样的人相处的话，我都是按照工作中的程序进行的，比如说如果遇到t皮球的事情，第一次的话我会跟他们交谈，第二次会找他们的主管。
这个也是很无奈的一件事情，工作总要推进，他天天踢皮球的话我永远都做不完，那么的话肯定是不能和他相处的。
和他们相处的话，你就要秉持着一个公平公正的原则就行了，则按照工作程序可来就可以了，遇到这种的人，你也只能采用这种方式，很病态。

Answer 2

推卸责任的条件反射，在职场上也是很常见的。观察一下周围，再审视一下自己，你会发现，身边有很多人都在用这种“不是……”来作为推卸责任的第一反应。在工作上，当被上司指责的时候，很多人总是习惯性地做出推卸责任的行为，但是这种行为往往对自己没有任何帮助，多数情况下也是一种一听就让人“不以为然”的借口。
遇到这样的情况，首先一定要保证自己的工作顺利完成，然后如果由于他自身的原因导致进展缓慢就一定及时和相关领导反映，注意措词是实际情况反映。
不推诿 对工作认真负责,不为自己找借口,领导交办的工作坚决执行,同事求助的事鼎力支持。工作态度不是尽力而为,而是全力以赴,力求圆满。

Answer 3

首先要确认是对方的责任范围内工作，向对方阐明事情的重要性，紧急性，交代工作时说清楚准确的完成时间，譬如明天中午我12点来收货。
第一次不行，就表示对方失信于人，让他知道他这样失信是不行的。再给他一次机会。再失信就发火，严正其词并找他上司。
和他们相处，一定要划清工作的界面，明确工作的交接点，阐明工作的重要性、紧迫性，不及时完成工作的后果的严重性，明确限定完成人员、完成时间、完成地点等！

Answer 4

对于工作中这些踢皮球的人，要和他们相处并且完成任务的话，必须将任务细分到每个头上，每个人都领任务负责包干到头，所以每个人都有自己任务的话，他也就不会给自己推皮球给别人了。

Answer 5

对于喜欢踢皮球的人来说，最好还是尽量不要和他们交际，因为这种爱踢皮球的人总是将事情的不好，你方便甩给你儿好的一方面他照单全收。这种人能最好不没有交集就没有交集，如果非要和他打交道，对于这种人一定要小心。对于一些事情，特别是工作上的一些事情，一定要和对方交代清楚，把一些相关事宜都说清楚明白，这样也不至于他再把皮球踢给你。而在和他把事情交代完之后，最好还要和领导去汇报一下，让领导知道你八一，你已经该做的事情已经做完，如果到时候事情再做不好，那么他在踢皮球，老板也是不认可的。总之这种人不能惯着，一定要想办法去克服它，扭转他。