教师招聘面试怎么准备?

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卢云峰老师话人力
职业观察员

2020-03-14 · 玩转人力资源管理,轻松落地企业文化
卢云峰老师话人力
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  • 与你分享:《教育机构一般如何面试》

  • 一、面试前的了解

    教育机构一般面试的人员为教职人员,是要与学员打道的,所以对候选人此前的工作经历、做事方式、做人的人品等方面有着比较严格的要求。通常在面试前,会对候选人进行相应的了解,比如通过同行机构的了解、与其联系比较近的朋友了解等,做到信息相对详尽和真实。

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  • 二、面试时的测试

    在进行了面试前的了解后,通知候选人前来教育机构指定场所进行面试。面试的内容通常有二个部分,一是知识与经验方面,一是个人软技能方面。在知识与经验方面,除了口试以后,还要进行相关的笔试,如通过试卷、问卷等方式进行测评与考试,以了解候选人的学识情况。

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  • 在个人软技能方面,主要是测试候选人的语言表达能力、现场呈现能力、沟通能力、协调组织能力、遇到问题的处理能力、团队协作能力、危机时刻的反应等。可通过模拟一个场景进行,让候选人扮演某种角色,或由候选人进行现场试讲等,进行现场测评。

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  • 三、面试后的背调

    教育机构的工作人员,因为要考虑到其个人价值观和做事的正确思维,所以在面试通过后,通常都会进行相对全面的背景调查,以进一步了解候选人的此前工作情况,背景调查内容包括此前的工作经历、人际关系、薪资福利情况等。

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  • 四、合格者的录用

    对于经过了面试、测试、背景调查后的候选人,要作内部的沟通与讨论,确定是否最终录用。确定录用后,要作内部录用审批手续,由机构的最高负责签字确认,然后向候选人发送录用的相关文档,注明到职时间、薪酬待遇和工作职责等内容。

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山东中公
2020-03-14 · 提供山东公务员、事业编、教师招聘考试咨询
山东中公
中公教育是一家全国性综合职业教育企业,全国建立了582家直营分部和学习中心。业务领域涵盖公务员、企事业单位招聘、职业资格认证、研究生等考试及IT技能等全方位职业就业培训项目。
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一般来说,进入中小学教师招聘考试面试阶段,各省的考察方式会有不同,但是都离不开以下两个方面:①、教学能力考擦;②、教学提问。

教学能力测试:主要的考察方式是片段教学(即抽取相应学科的某一部分教材内容,由考生当着评委的面进行教学模拟试讲,时间一般15-20分钟)、说课(对课程以及教学、学生的分析讲解)。

教学提问:主要是通过问答的方式考察考生对教材、教学、学生等的熟悉程度。

能进入面试的考生自然也能明白以上两点的重要性:考察的重点是在教学能力上,而最常见的就是片断教学了。

可以说,能够出色的完成片断教学,那么基本上就能有一个令人满意的面试成绩。

所以对于进入面试但是又不知道从何着手复习的学生来说,只有一个问题:快速提升自己的试讲能力和技巧。

如何快速提升自身的片断教学(课堂教学能力):

这个问题可以从两方面切入:①、教材的把握和知识点的熟悉;②、教学技巧和方法提升。

这是两个显而易见但是有一时让考生慌乱的问题。

其实,这里有一个常识或者说是技巧被广大考生和培训机构忽视的,要想最直接最有效的提升以上两个方面的能力,有一个简单而又粗暴的方法:观摩学习有经验的老教师课堂教学。

这既能让考生能够快速定位教材内容的重难点所在,又能了解到将这些知识点自然而有效的向学生展示出来的方法。同时还能让考生在短时间内学习到老教师的教学方法和教学行为、教态、板书等等。

相信,看到这个方法,很多考生也许会恍然大悟,这才是高效的面试辅导方法。正所谓,最直接的方法才是最有效的方法。直接学习有经验的优秀教师的教学,才能最贴近面试的考察点,才能最有效的提高片断教学能力。
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请叫我faker
2020-03-14 · TA获得超过557个赞
知道小有建树答主
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1、作为老师,信心和责任心是第一位的。记住一点,你担心的别人也担心,所以不需要有压力。 相信自己,别人才能相信你。
2、打动那些对你有好动感的评委!没有好感的自然也就感染了。用你的眼光告诉所有人,我来了,我能教好学生。
3、讲课要有激情,如果抑扬不足,起码声音要大。普通话标准一点。讲话语速不要太快,如果拿捏不好,可以多多演练。这是关键!讲话要掷地有声,不要半推半就,在讲台上要有台风。语文教师要求更高,咬字清晰,语音悦耳,抑扬顿挫。
4、一定要着装合体,不要穿着太前卫,毕竟教师这个职位还是要讲究矜持的,但是一定要整洁得体端庄大方,给人感觉气质非凡。
5、在见到面试官时要表现的大方,不要太拘禁,也不要太嚣张,给人留下稳重的印象。注意肢体语言,不要僵直地站在讲台上,运用好肢体语言。
6、要在试讲前做好充足的准备,把要讲的内容的相关背景等知识了解到位,并把课的内容和这些背景结合起来,让背景知识在吸引人的同时把人引导到课本的内容上来。
5、不用花费时间讲得过于仔细,只要在你讲的时候提到就可以了,让听课的评委知道你有这个环节就可以了。
6、要注意跟台下评委的眼神配合,眼睛的视线不要一直停留在讲稿上,要使台下的每一个评委都以为你在看他们,注视着他们。要面带微笑,不要太严肃。
7、要有板书,板书就是你的教课大纲,是有始有终的,最后别忘了布置作业。(如果对粉笔字不自信、或者无要求板书,可以减少板书或者不板书)
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易公教育
2021-05-12 · 专注教师,公务员等公职类考试
易公教育
易公教育是一家集教学、科研以及图书出版、发行于一体的大型公职类考试培训 企业,专注于教师招聘考试、教师资格证考试和公务员考试等公职类考试的考前 辅导。
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  • 1

    先在网上找教师讲课的视频,研究其讲课时的教态,教学思路及教学设计等。

  • 2

    确定要准备试讲什么内容,选择内容的原则是熟悉知识,适合自己的风格,能够结合社会热点等。

  • 3

    确定内容后,要写教案和讲课稿,制作ppt,有的学校招聘要求带ppt,有的是纯板书。

  • 4

    教学资料准备好后,可以让同学或者已经当教师的朋友看看资料,有没有问题,让他们提提建议。

  • 5

    接下来,在家要模拟试讲,在试讲的时候,最好录下来,录好的视频也是同样让别人来提意见并进行改正。

  • 6

    总结:

    1.看教师讲课视频

    2.自己反复练习,请他人为自己提意见,并进行改正。

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lcw88889
2020-03-14
知道答主
回答量:18
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没必要那些华而不实的,准备应聘相关材料,大方自然轻松,最关键是功底,虚的千万不要搞。
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