工作中领导表扬我工作干得好,为何有些同事说我不行,这样的人是什么心态?
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因为每个人都是自私的,大家都希望自己是最优秀的,所以竞争在所难免。但是要用恰当的心态对待竞争是很难的事。这位同事就是非常极端,在竞争当中把自己的不满表现了出来,这样的心态在职场中是很难获得一些成就的,因为他并不能接纳别人的优秀。相反,他希望通过贬低别人来抬高自己。
在职场中,心态应当不卑不亢,既可以接受别人的好,自己也要努力前进。在职场中,自己的本领才是真正的有效武器,如果不是因为自己的本领让自己出类拔萃,而是通过一些手段或者是利用了别人,那么迟早有一天会暴露。
良性的竞争在职场中是大有裨益的,尤其是在白领之间。工作中很容易进入瓶颈期,而瓶颈期的突破就需要一个动力,很多时候这种动力就是竞争可以给的。通过竞争,人很容易突破自己的极限,达到新的顶点,所以不必一直贬低自己的竞争对手,要合理看待竞争这件事,因为是竞争才突出了自己的优秀。
对于别人的优秀,我们不应该不满,而是应该大方地祝贺他达到了这样的高度,并且通过自己的努力超越他。如果是自己受到表扬,也不要骄傲,在公共场合获得表扬,是领导对你工作的认可,也是做给其他同事看,如果表现不得当可能会招来白眼。切莫被赞扬冲昏头脑,以大局观为重,思领导之思考,不以一次表扬为终点,要和团队共同进步。
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有两个可能,一个是因为同事没看见你的努力出于嫉妒而说不行,但是老板却看见了你让他满意的成果。二你的相处方式是适合对上级的相处较好,但是对于同级或下级较差。有两个可能,一个是因为同事没看见你的努力出于嫉妒而说不行,但是老板却看见了你让他满意的成果。二你的相处方式是适合对上级的相处较好,但是对于同级或下级较差。
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2019-10-16
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你和你同事不仅是合作,还有竞争关系,毕竟升职的岗位有限。领导夸你说明领导对你有了印象,你获得了更大的优势,你同事就嫉妒你
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有两个可能,一个是因为同事没看见你的努力出于嫉妒而说不行,但是老板却看见了你让他满意的成果。二你的相处方式是适合对上级的相处较好,但是对于同级或下级较差。
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说明有些同事嫉妒心强,吃不着葡萄说葡萄酸,别顾忌同事的闲言闲语,该认真工作还认真工作。毕竟升职加薪还是要靠对工作的态度。
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