面试时有哪些离职原因是不能说的？
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面试时有哪些离职原因是不能说的？
面对这个问题，你要换位思考，你身为面试官，你不想听到哪些答案，离职原因有很多，但是不能说致命的，不能让人觉得你自身有问题。如下：
1、和上司合不来，觉得上司有问题
这种原因其实就是大忌，如果你和上家的公司上司合不来，那谁也不能保证你和下家公司上司就能合得来，两个人合不来，一定是两个人的问题，所以说了这种原因，也就说明了你其实也不一定是很能合得来的同学。
2、工作压力大
如果你还是一个年轻人，就不能说出这种话，现在的公司就是认为年轻人要承受压力，你不承受压力，难道还要老干部承受啊，所以身为年轻人，理所应当就要承受别人不能承受的压力，如果说了这个原因，就反映出个人抗压能力太低，但是没几个公司是没有压力。
3、公司人际关系复杂
公司人际关系复杂其实是每个公司的常态，或多或少都会有这些问题，你身为公司职员其实就应该去努力适应这种文化，如果你在上家公司中不能很好的调节这种复杂关系，那也不能保证来了下家公司就可以不顾人际关系。
4、分配不均
其实在大多数的公司，薪资都是保密的，如果你得知分配不均，可见你是一个爱打听隐私的同学，一般来说HR是比较反感这种同学的，可以说工资低，但是不能说公司分配不均。
面试的时候一定要学会换位思考，考虑对方问题意图，考虑你是面试官，你想听那些答案，而不想听哪些答案。
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