Question

你觉得毕业生是否等同于廉价劳动力？

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Answer 1

只有廉价的人才会被当成廉价劳动力，这种说法某方面只是为了让你们有一份工作可干，不会毕业后无所事事，也对学校的就业率有提升。也有很多应届毕业生一出来就可以挑起工作的大梁，不比老员工差。

Answer 2

我认为不是这样的，谁会任命一个没有知识没有文化的人去他公司当他的员工，我们大学生是靠实力吃饭的，比起那些靠苦力去获取每日生活费，我们还算是幸运的。

Answer 3

从工资收入来看，应届毕业生基本是公司里面收入最低的人群（与相同学历的老员工比较），所以如果您认为比相同学历的老员工收入低就是廉价，哪毕业生基本是廉价的。这样的做法如果现在不明白，自己开个公司，5年以后你就会明白的。

Answer 4

要想自己不变成廉价的劳动力，就要不断地提升自己的思维，眼界，格局以及各方面的综合能力。当你有了能力企业自然会给你开出一份满意的薪资，如果你一点能力也没有只知道每天盯着电脑无所事事，这种人对于企业是没有任何帮助的，而且如果企业收了这样的人当员工，这个企业的寿命也不会持续太长。你的薪资一定是与你的能力所匹配的，不要为了当前的利益得失去做一些无用的工作，更多时间应该放在自我提升上面!

Answer 5

在我看来毕竟薪资是和你的能力成正比的，如果你认为自己的是廉价的劳动力，那么我要问你：你的能力能否对的上你自己所期望的薪资，你为企业创造价值是否高于自己的薪资？有的人大学出来月薪上万，而有的人月薪只有几千。几千的人肯定会抱怨自己是廉价劳动力，自己都大学生了，为什么薪资还是如此之低，现在大学每年毕业几百万大学生，毕业等于失业的现象越来越普遍。