当你做一件事情,别人不理解你怎么办?
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这个问题中,关系人有自己、他人。所以,就要去看看自己、他人之间,在理解程度程度上,有什么样的差异?
就实质状况上分为四类如下:
第一类:我高他低:虽说如此,还要观察他是否虚心?自己有否观察能力?只要得一个否定答案,便是时机未成熟时,且待时机成熟时再说。
第二类:我低他高:该向人请教都来不及了,怎还敢好为人师?
第三类:我他同低:不提为妥,因为会陷入鸡同鸭讲。
第四类:我他同高:用点的,对方即可触类旁通。
人的问题,多会困在不自知,若能清楚自知,尽管看得到别人的问题,但指明问题的目的是,希望对方提升,如果这个目的无法达成,要嘛是自己能量不足,不然就是对方拒绝接受意见。看问题的发生是在哪一点?就在问题征结点上下功夫,或许,会比较实在。
希望这个意见,能帮上一点忙…
就实质状况上分为四类如下:
第一类:我高他低:虽说如此,还要观察他是否虚心?自己有否观察能力?只要得一个否定答案,便是时机未成熟时,且待时机成熟时再说。
第二类:我低他高:该向人请教都来不及了,怎还敢好为人师?
第三类:我他同低:不提为妥,因为会陷入鸡同鸭讲。
第四类:我他同高:用点的,对方即可触类旁通。
人的问题,多会困在不自知,若能清楚自知,尽管看得到别人的问题,但指明问题的目的是,希望对方提升,如果这个目的无法达成,要嘛是自己能量不足,不然就是对方拒绝接受意见。看问题的发生是在哪一点?就在问题征结点上下功夫,或许,会比较实在。
希望这个意见,能帮上一点忙…
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