在休息日的时候，领导总是安排一些工作，我该怎么办？
随着通讯设备的不断升级和完善，人与人之间的沟通和交流越来越方便了，只要有需求，一通电话或者发一条微信，就能联系到对方。
因此，工作中领导与员工之间沟通也变得很方便，随时都能找到员工，给员工安排工作的，即使是周末，也不例外。
很多职场人，对这件事情很反感，因为在周末的时候也会接到领导的电话或者收到领导的信息，无法好好休息。
一、“拖”
所谓拖，就是因为要避免直接拒绝领导，而做出的委婉拒绝的行为。直接拒绝肯定不好，而是应该先答应下来，然后稍微看一下资料理解，然后与领导说明现状，“我目前时间不够，需要更多的时间”。
潜台词就是，不是我不做，而是你给的时间太少了，我需要更多的时间，领导自然会衡量一下，这项工作是否由你来做比较合适。
即便无法拒绝，也能为自己争取一些时间，在时间和工作量上有所缓解。
二、“要”
要，就是在接受任务后，与领导一些必要的资源和帮助，要有理有据。
当领导为你安排一件事情时，首先不要忙于答应，而是先考虑是否需要增加一定的资金和人手，要耗费多大的资源，然后与领导算一笔账。
如果领导觉得这件事不划算，可做可不做，那你可能就能幸免做这件事，而如果你不懂要条件，一接受任务就闷头苦干，不仅不会做不好工作，还可能因为延期导致事情做坏，所谓赔了夫人又折兵。
三、“换”
在职场中，最让人心烦的，就是一件事还没有做完，马上另一件事又跟上来了，而且领导会直接操纵事情的优先级，让你先放下手头任务，先做临时任务。
这时，你就要向领导提出合理请求，说清楚目前的工作会受到影响，并且说明影响的后果，领导自然会衡量事情的权重，最后给你减免或者推迟某项工作。
四、“替”
还有些事，是我们推不掉的、不属于我们职责范围的事情，既然推不掉任务，就要减轻承担自己的责任。
引入其他的人进来，把负责人的位置让出去，最大限度地减缓自己的责任压力。
在职场遇到领导安排工作，即使再不愿意，也不要说不做，而是要先答应下来。
好，以上4个技巧：拖、要、换、替，只有学会使用，既能轻松推掉“意外”的工作任务，又不得罪领导，何乐而不为呢？
