你觉得什么样的人最不适合在职场中生存？为什么？
一个行为被动的人，永远都要别人去规划你的职场路径，小到今天做什么工作大到今年的工作目标都要别人来帮你制定。这类人不在少数，而这部分人在管理者眼中是机器人，推一推会做，不推就原地等着。
职场雇佣你去工作付你薪水，是买断你的能力购买你的时间。如果你只固守自己已有的能力而不去继续深入学习，领域扩展。这种类型的职场人一般属于老员工，也是管理者中的老油条。
有些人与你交谈，极力迎合你的观点，但说话又含含糊糊，说半句留半句，你对TA的话可这么理解，也可以那么理解。这种人过于圆滑，对别人不真诚，戒心太重，对谁都防三分，只懂得保护自己，关键时候一定出卖朋友。
有些人明明遇到挫折，遇到你满脸春风，说着很开心的话，还喜欢带有“说真的”、“老实说”口头禅，表面很真诚，却让你也不得不虚伪应对。这种人善于伪装，心思很重，一般都是心狠手辣，你一定要加强自我防护。
过分表现自己的人，同时不愿意承认别人的付出和努力，总是过分强调自己做的事情。这种人往往会在部门的激励分配上和同事或领导出现纠纷。在他的世界里，别人的付出永远没有自己多，承认别人的成果是一件十分困难的事情。
不愿意学习，游手好闲而且也不喜欢别人学习的人。比如你看书他就嘲讽你装模作样，总是拉着你打游戏和唱k。公司的培训一概不参加，还告诉你参加培训就是浪费时间。这种没有自主学习意识的人，应当远离。
他们往往是在普通的岗位上，做着日复一日，类似机械化的工作。他们常常会在私底下抱怨，抱怨工作太多，抱怨工资太少，抱怨领导不好等等。你会发现，很少能从他们的口中说出一些正能量的话，只有带着满身的负能量。
职场是一个不太平静的地方，我们表面上看似是风平浪静，内地里却可能是在勾心斗角、尔虞我诈。但即便如此，做为一个职场人，拥有自己的底线是很重要的，明确自己的原则，在不平静的职场中，也能守住自己的初心。
