Question

为啥现在招聘人才这么难？

为什么现在招人这么难

Answer 1

1.俗话说得好，铁打的衙门，流水的兵，再好的企业也会有人员流动的现象，人才本来就是流动的，一个企业想做好必须要有完善的招聘机制
2.目前专业做招聘的HR可谓少之又少，大多数企业的人力资源都是大学还没毕业的大学生，想找一份轻松的工作适应社会，才做的人事，实际上没有任何招聘经验可言
3.时代变化，目前全国都在优化营商环境，扶持民营企业增长，明星企业遍地开花，用大连市举例，在册企业160万家，大连市人口600万人，无论怎么争夺人才都是不够用的，所以业务的竞争，实际上是人才的竞争，而大多数企业老板更着重于市场的开发，因为一家企业所有的人员都是成本，只有销售是利润，而流动性最大的岗位，恰恰又是销售
4.选择太多，目前一名员工投出去一份简历，至少有几十家企业给他打电话，求职者会把面试安排得很慢，同时面试几家或者几十家，如果没有好的面试话术，不能给求职者留下深刻的印象，企业则没有任何机会

Answer 2

社会上很多人都在发愁为什么找不到工作，而不是这个社会缺少人才。
这是一种社会供过于求时的跗面影响。首先应该承认这一点，那就是现在社会的人力资源供过于求。然后考虑你的问题。由于人力资源丰富，所以对于很多企业来说，他们的感觉就是人力随手可抓。但事实是，每个人都有自己的特长和兴趣，当然也有缺点与讨厌的事情。人多混杂，而企业又不可能长时间的去考察每一个人，所以，企业招到合适的人有点难。拿个数字说明，一共有10个，其中5个能胜任，让你选一个，一共有100个，其中50个能胜任，让你选一个，上面两种情况的概率是一样的，但是相对而言，第一种情况要比第二种情况更容易。

Answer 3

那是因为各方的条件因素了，比如公司开的条件不太好了，还有就是自己的能力不够了，还有就是有的人能力强，工资却不高，高不成低不就的，专业有时候又不对口，所以种种原因才会招聘人才难了。

Answer 4

因为现在用人单位比较多，真正有才能的人并不多，每个单位或企业都想招聘到有才能的人，所以就不惜重金挖人才，所以人才都被有前途的单位高额挖走了，所以现在招聘人才特别难。

Answer 5

我觉得招聘人才难主要有几点原因一是社会发展的太快相对的人才就觉得少了，主要是人才就像是塔尖，需要的地方太多。二是有实力的企业不惜一切代价招聘人才，没有实力的企业只能是望而却步，三是找冷门对口的人才更是难上加难。所上三点造成今天招聘人才难的问题所在。