Question

为啥现在招聘人才这么难？

为什么现在招人这么难

Answer 1

因为现在的生活条件比较好一些，积极的年轻人压力也比较小一些，所以很多年轻人病故工作作为自己生存并且生活的唯一依靠。
而且现在很多年轻人通过自主创业，也能够获得一些比较理想的收入，很多人都喜欢比较自由的职业，不喜欢去公司受到拘束。
而现在很多企业都希望能够花少一些工资找到适合自己公司的人才，但很多年轻人是不买账的。

Answer 2

现在的应聘人员对生活品质要求也高，离家稍微远一点都不行，也不能经常出差，条件达不到，就招不到人；好多的应聘者生活条件并不差，即使没工作，失业时都有父母补贴，甚至有的直接变成啃老族，他们不急于找工作，对工作的要求高；有的企业工资不高，工作生活环境一般， 有时候工资发放都不准时，企业口碑又不好，“良禽择木而栖”，这样的情况又怎么能招到人呢？人才市场竞争如此激烈，需要从自身多找原因；
从大的方面看，据权威部门统计90后本来就比80后的人，80后又比70后的少，劳动力在减少，但是工厂或者公司并没有减少，人才需求缺口依然在加大；
大学生扩招，今年毕业的大学生就有900多万人，好多专业又不对口，有些大学生就业要求高，不愿去艰苦的岗位，难以匹配，市场错配供过于求，企业招不到人而叫苦不迭；
总而言之，现在要招聘人才，确是挺困难的，是个系统工程，不从全方位着手解决是很难奏效的，政府企业个人都要努力想办法才能解决，提高招工企业或者公司的自身条件是首当其冲的，“价高者得”还是没错的。

Answer 3

这个问题我来回答你，为你解惑，帮你排忧解难。

首先，所谓的人才都是精英，一般这样的人，都会被公司里高薪聘请，都会担任一些领导职位。所以，想要找精英恐怕就会非常难，除非你去挖墙脚，这样一来恐怕你付出的要比其它公司高很多的代价。

其次就是招聘人才，一般必须都要有工作经验，没有工作经验的恐怕想成为人才是非常难得。我们招聘人才，必须得满足他们所要求的，譬如：高薪……这样是否能达到他们要求，也是非常难。

综合上述，因为人才都是有工作经验，这类人，一般公司都会签长约，想要招聘除非采用高薪挖墙脚，所以招聘人才比较难。

Answer 4

招聘人才需要有很多因素的，如果开出的条件不好。那么确实会有很多人不愿意来的，生活压力那么大只有更好的条件才能够真正的留住人才！企业招工对技术工种需求加大，而大量的农民工职业技能素质相对较低。经济回暖，东部地区的企业生产订单增加、短期内用工需求迅速加大。以90后新生代为主的农民工对增加劳动报酬、改善劳动条件、享有公共服务等方面，提出了新的要求。二、解决方法：1、完善劳动力市场公共服务体系。2、公司对员工进行培训。提高员工技术水平和人员素质。3、树立以人为本的企业发展观念。4、转变务工者就业观念。

Answer 5

现在招聘人才难的原因，主要是因为人才是稀缺的，而个大好的公司都在积极的争抢人才，人才只会去待遇更高与自己的理念相匹配的公司。
有些公司招普通的员工都不愿意给高于市场的薪水，更不要说去招人才了，更不乐意给高额工资，而大企业都愿意给工资，所以一般小企业在工资待遇上就没有竞争优势。
其次，人才都是比较高傲的，如果你不是大平台，跟他的理念有冲突，人家也不乐意到你那儿去。总而言之，只有那些又给得起薪水同时又给对方足够尊重的公司才容易招聘到人才。