Question

能力和关系哪个更重要？

在工作中人际关系更重要还是能力更重要

Answer 1

当今社会，能力和关系哪个更重要？
最佳答案
当今社会，能力是基础，关系是保障，两者就像人生成功路上的两把钥匙，相辅相成，少一样都不行，没有谁比谁更重要。
首先，能力是基础。没有能力，关系再好，也是白搭。就好像你想进一家公司，但你什么都不懂，对公司内部的业务和运营方式一窍不通。即使你和公司的高管是哥们，和公司其他人都是很要好的朋友，但你也进不了这家公司。他们不会让一个什么都不会做的人进来白领工资的。
其次，关系是保障。就算能力再好，没有关系，只能平凡地在单位过一辈子，没有人肯提携你，有机会也是提携其他人。也就是说，你的能力都是给用来给其他人铺路的，你的成绩也只是其他的升迁的垫脚石而已。因为不得人心，所以没有人会推荐你当领导的。
所以说，没有能力不行，没有关系也不行，两者是相辅相成，鼎足而立的。下载 APP
社会中到底关系重要还是能力重要？
七年前老师让我们展开了一场“能力和关系哪个更重要”的辩论赛，毕业后我依然坚持能力更重要的立场，但似乎社会给我的答案不一样

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在社会中求生存，关系比能力位置高。要是就两个大学应届毕业生出来找工作，其中一位是成绩优秀，实习优良。另一位的成绩老师是合格，但是有关系。只有一个岗位，有关系的先得。

在求发展中，能力是发动机，关系 是助推器。公司要提拔主管，两位员工成绩相当，有关系的先上。如果一位员工的业绩是另外一位职工的0.9倍，但是他有关系，提拔的还是他了。要是关系员工的业绩是另外一位职工的0.6倍，那么，他提拔的机会基本泡汤了。如果他的业绩是另一位得0.75倍，这时谁能提拔，就难说了。若将关系量化一下，一般关系相当于0.3倍的业绩。特别关系有0.5以上。

Answer 2

1.
个人：能力重要。对个人来说，尤其是刚刚毕业的应届毕业生，能力要显得更加重要。毕业生就像一张写满知识点的兵书，但是太过杂乱无章，需要的是通过实际操作，将自己的知识点融会贯通。不是说应届生没什么能力，二十年的学习多少都形成了自己的知识体系。职场和学校还是有很大不同的，学校是学习育人，职场是处理实际问题、创造价值。从这个方面入手，对于个人来说，尤其是应届生，提高自己的能力应该是放在第一位置的。注意一点，能力得到提升，那么它永远就是自己的东西。就算你以后不在这家公司干了，你也有足够的资本寻找更好的舞台。而关系就不同了，这始终是属于别人的东西，或者说是和别人有着利益联系的产物，所以当利益不同的时候，关系随时都能破灭。掌握了能力，就是掌握了话语主动权。
2.
大局发展：关系重要。一家公司的晋升、加薪，往往都离不开同事、领导和老板。所以当一个人

Answer 3

能力重要关系更重要。
首先你能力就是工作的敲门砖，是你自己技术实力的认可。有能力你就不需要看人的脸色做事。
关系是锦上添花的东西，比如你和老板私交好，那么升职加薪大大滴。跟员工关系好，职场中也是很重要的砝码。
说句泄气的话，等你35岁以上了没有年轻人肯熬夜吃苦996了，关系还能让你继续干下去，而不是劝退。

Answer 4

相比较而言个人认为能力最重要，如果个人能力突然也是会受到人的尊重，自然而然也会吸引到跟你同样有能力的人，关系和圈子自然也就扩大了，而只有关系没有能力的人往往这种圈子持续的不会长久。

Answer 5

我觉得都很重要吧首先应该是能力重要吧有能力别人才能把重要的工作安排给你。如果是光凭关系的话，你什么都弄不成。最后也会。让这个机会就没有了。关系那是嗯，如果两个人都很有能力，其中一个人比你有关系人家肯定是会先选择那个有关系的人。毕竟人家嗯安排工作还是选择就是逼自己比较了解的人。如果没有关系。谈何了解呢。