Question

公司突然安排了一个新人来领导自己，是什么原因？

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Answer 1

1、你一直在这一职位很多年，没有优异的销售业绩，必须 换一个有工作能力的了

假如你这些年仅仅不追求无功功率，但求无过的工作责任心，没有作出较为优异的销售业绩，一直平淡如水得话，那么你这一职位的可代替性就十分强。时间久了，企业觉得你的能力有限，造就的使用价值也比较有限，肯定是要调节你的职位，换一个更有工作能力的人来做。

而使你打杂是由于你一直在这一职位上呆的较为久，了解工作内容，使你协助刚来的人尽早的融进到企业中去。另一方面，你的存有针对刚来的人也是一个刺激性，他会想办法迅速的作出考试成绩，有利于立足于。

是否这一缘故，你只必须 看刚来的人工作能力怎样，企业是否逐渐高度重视你们这一单位了，发展战略发展趋势有选择性了。

2、你惹恼领导干部了，他又不可以立即解雇你，只有变向使你离职了

你细心想一想，你是不是惹恼了一位领导干部，或是企业近期对您有建议了。如果是这一状况得话，你不太可能没有感觉的，应当了解企业的立足点在哪儿。

这时企业派本人代替你，就十分明显了，是为了更好地恶心想吐你，使你吃不消尽早积极辞职，那样企业也省掉了赔付你呢，变向令人辞职罢了。

是否这一缘故，你只必须 看着你现阶段假如做的非常好，没有犯错误，无缘无故的拆换你，那便是有些人对你不满意了。

3、刚来的人是走后门，但你巧好比较好欺压，就代替你呢

假如刚来的人是一个走后门，企业没有别的职位了或是别的的全是重要职位，换不上人，但你平常有比较好讲话，这类状况下，企业就把这个人放你这儿了，有点儿欺负你的觉得，这一状况在企业也是存有的。

无论是哪一种缘故，冷不丁的让你调节职位便是不科学，你也不能够忍气吞声的接纳这一实际，你需要的是解决的对策，不一样状况作法也不一样。

Answer 2

应该是这个公司是需要这个新人来领导这个新人有他的长处，适合这个岗位，所以就会安排来了

Answer 3

这是因为这个新人非常的优秀，他有做领导的潜质，而且也拥有这样的能力，所以才会有这样的决定。

Answer 4

是因为公司觉得你的能力不足，而且有排挤你的意思，想让你自动离职。

Answer 5

很有可能是因为这个新人在各个方面都要比你优秀，而且也是因为有很多的不足，你是需要学习的。