刚参加工作，与偷奸耍滑的小领导互相厌恶，该怎么办才好？
这应该算是职场上的一个老话题吧。作为上司来说，一个企业轿裂带的管理者，有权威性，有领导力，如果你想让他因为你而改变，这点真的很难，可以说不可能。所以如果是这样，你只能去改变你自己。看自己是否在工作中存在纰漏，还是在待人处事中做的不尽人意，在职场上，自省是必须也值得去做的一件事。当然从现实来考虑，如果上司很讨厌你，你也很讨厌他，说来就是两相厌，那中肯的劝诫你，可以选择离职。我们在职场上打拼，尤其是在一个企业呆的时间比较久，我们是需要一个晋升的空间，需要一个平台来提升自己，就是说，你的职业前景是否可观。
如果上司真的不欣赏你，那自然也不会给你机会，给你发展的空间，难道你还愿意做一个默默的打工者吗？从长远考虑，自然是不可能。何况你也很讨厌他，那你更不可能全身心的投入到自己的工作中，厌烦是会源仔影响工作的，谁也不是圣人。所以综上来看，自省的同时可以选择洒脱的离开，寻找适合自己的地方发展，对于这样的情况，意味着你在他手下很难有出人头地的机会，越是基层岗位越是如此。很多时候，别人对你喜闭芦爱或者厌恶，你自己也改变不了的，无解。你能做的：写周期性总结报告，让上司知道你在做什么。这样可以避免上司故意找茬，也是很好的留痕的方法。
避免无谓的沟通，要表达的信息严谨准确，尽量避免出现歧义和误解，减少争吵的可能！不嚼舌根！你即使是再不喜欢他也不要背后说他坏话。行事一定谨慎，不要犯低级错误，否则很容易被抓住小辫子！团结其他人。和其他的同事搞好关系，如果你人缘好，就不容易被随意干掉。具备核心能力。一定要找到你的核心竞争力！！这是你立于不败之地的根本。当你的上司发现你很难被干掉，且他还需要你的时候，稍微聪明些的人就会主动妥协，变得“喜欢”你。当然，你始终要保持低姿态，不然你能力越强他越要干掉你。如果你没有那么强或者你的上司实力过于强大，那就考虑换一家公司吧。
