Question

怎么看待一个巴掌一个糖？

Answer 1

打一巴掌，再给颗糖吃，这种方法，在古时，君王们称之为恩威并施，说白了都是心理战，上级收服下级的时候，特别有用，在我们现代的职场管理中，也非常有用。
打一个巴掌给一个糖，是领导善用的管理方式，是职场的一种暗黑术，某种意义上甚至可以说是职场pua。
在职场中很多情况都是这样，“打一个巴掌给一个糖”，一边批评一边赞扬，一边压制一边给甜头，这是老板驯服员工经常用到的策略和方法。
当然了，如果巴掌和糖不对等，巴掌过大过疼，那就是另一种情况了。
但是也有一种情况，领导的批评是无中生有，或者是故意夸大事实的真相，甚至只是把下属当做出气筒，发泄自己内心的情绪。事后发现这样不对，就立刻给一颗糖来安抚员工受伤的内心。这种情况，建议能离多远离多远吧。

Answer 2

挨打是痛，
糖是甜，
所以是痛并快乐着，
这种滋味很多人都想试试，
一直痛忍受不了，
一直快乐也会腻烦。

Answer 3

如果你的领导是一个打你一 巴掌 ,又给你颗糖吃的人,你愿意和他亲近还是保持距离?打一 巴掌 ,再给颗糖吃,这种方法,在古时,君王们称之为恩威并施,说白了都是心理战

Answer 4

软硬兼施威胁利诱两手抓两手都要硬

Answer 5

一种比较有效的管理方式。