Question

请问大家，遇到这样的同事怎么办？

我刚进入这个公司的时候，有一位同事A把一件每个月都要做的事情交待我，并告诉我这件事就是我的职位做的。我没有想太多，就那样一直做下去，并且做了一年。（我实在是蠢得可以）后来另一位同事B才告诉我，那并不是我份内的事，而是同事A应该做的事。我非常发火，多做点事我并不觉得辛苦，可是这样子欺骗我，欺负我，我实在受不了，既生气同事A对我欺骗，也生气同事B对我的隐瞒，同事B看我做这件事做了一年多才来告诉我……知道以后，我再也不做那件事，把它扔回去给同事A做。就这样过了几个月，今天同事A居然向经理打小报告，说他太忙，以后这件事他再也不管，以后都要让我做。而经理居然同意了？！我气得不得了，面对这样的同事，这样的办公室，我真的想辞职不干了，请大家给我一点意见吧，谢谢。

Answer 1

使出浑身解数的千千还是输了

Answer 2

新人吧，刚出来如果从学经验来看，多做点事并不是坏事，公司估计也不正规，具体职务没有划分清楚，但那个同事也有点过分，很明显是老一点的员工，如果平时帮帮忙倒好，如果对方也很忙，你也很忙，都超出了你们的工作量，那么就是公司人手不够的问题了，公司应该多招聘一个人，所以夹板受气难免的了，看你对事情怎么看了，当然你可以和对方商量，事情确实让你忙不过来，可以帮忙做，但如果要你承担，你也有困难，或者由部门主管向公司建议招人

Answer 3

b要是不告诉你事实的真相你就没这烦恼了。这一年多你干的不是挺快乐的嘛。也明显能胜任。

所以说愚民政策好，什么也不让他知道，干得乐哈哈。一点知道了点什么，聪明了，麻烦也来了。所以我认为b这件事做错了。永远不告诉你，让你不知道的好。

最后我认为，如果这件事不是花费很大时间精力才能办成的事，那么就把它当成对你的锻炼吧。你吃点亏，可能长久对你有利。起码大家有内疚，同事有同情之心。那点事也没什么呀，你一年都做下来了。就当帮同事的忙吧。想开点。要和同事和谐相处。这样以后有什么事情他们也会想到你，照顾你。因为你分担了他本应做的一些事情。这些他自己是知道的。

追问

首先谢谢你的回答，但我得说明，这件事并不好做，但我一直以为是自己的份内事，所以我咬牙做下来了。你说B不告诉我就好了，我是宁愿痛苦的真相也不要善意的谎言的。
再者你说同事有内疚有同情之心，我觉得我的同事并没有，A如果有内疚之心，他不会要我做了这么久还这么理所当然理直气壮。B如果有同情之心，他不会看我做了这么久才告诉我，而且是我有所怀疑的问他的时候他才告诉我的。
结论就是，同事太过分，而我做人太愚蠢。

追答

老人都会欺负新人的，正常现象。a可能是关系户，根子硬，老资格，并且可能有一定背景或头脑比较灵活，会巴结上司。

你看把自己的事推起新人。自己偷奸取巧，一般人是想不出来的。他做到了。把自己本分事推给别人，领导也同意，说明他口头表达好，善于迷惑人，蛊惑人。能把领导哄好。领导也支持他。这点你要向他学习。有事跟领导沟通。多求助于上级。上级可能看中他的经验和灵活处事的方式。关键，领导可能并不知情。你替他多干了一年他的活。所以你也要找领导，把情况说明。完了看领导的处理。态度。再决定你下一步的行动。对领导说明情况要心平气和，要委婉，要柔和，要礼貌。可能你会得到好的待遇。

Answer 4

希望这件事情对你起到磨砺做的作用，而不是反作用，社会就是这样，不论在什么地方工作都会有很多不公平的事情，希望你可以正视这些事情，而不是钻牛角尖。

Answer 5

晕，你得问问经理啊，而不是听信与别人，在工作上，要听从上级的安排。。。。

追问

问题是，经理根本就不管这些，我刚进来的时候，经理就让他带带我，告诉我一些事情，我自然而然就听同事A去做了。而现在呢，他私自去和经理说这件事要让我做，经理也二话不说就要让我做，我根本连说话的机会都没有。