Question

有五年服务期的事业单位可以报考公务员么?

Answer 1

事业单位五年服务期是不可以考公务员的，因为在机关事业单位中，公务员是有最低服务5年的要求，且在此5年期间不得再报考公务员岗位，事业单位其实是没有明文规定服务最低期限，但是根据各地的自身需求，是相应设定了三年、五年甚至是八年的最低服务期限，具体年限是根绝当地要求来设定的。
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事业单位五年服务期内按规定是不能报考的。想要报考必须按照该事业单位的程序办理离职，得到领导的许可。
在2016年国考公告中明确规定现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不能报考。
事业单位在编人员（非参公）就一定和单位签有协议，协议有服务期，如果服务期已满，可以报考。如果服务期不满，又没有合理的理由，原则上就不可以报考。在报考时需要单位意见，盖章，如果单位让考，可以考。
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在考入最低服务年限岗位的同学，在报考时就已经是认同这一点的，在成功考取岗位后，会与单位签订合同，在此期间，一但出现违规，触碰条例的红线，将会被记录到诚信档案，对于未来进入机关单位生活产生影响。
如果，事业编制的同学偷偷的考了公务员，通过笔试，面试、到了政审环节，原单位不同意出示“同意报考证明”，同时也不出具办理档案等转接手续，也是浪费时间，不仅白白的浪费了很多珍贵的时间，而且也有可能要承担违反原单位协议的结果。

Answer 2

最低五年服务器的事业单位可以报考公务员吗？

不能！

一般事业单位对于事业单位人员都有最低服务年限，一般都是五年，且在此5年期间不得再报考公务员岗位，事业单位其实是没有明文规定服务最低期限，但是根据各地的自身需求，是相应设定了三年、五年甚至是八年的最低服务期限，具体年限是根绝当地要求来设定的！不过各地区和各部门或会因为岗位属性的不同，最低服务年限也不同！

未获得单位同意报考其他编制类招考的情况，只能在完成单位规定的最低服务年限才可以报考公务员和其他编制类考试。签了最低服务年限的事业单位人员，严格来说，是不允许参加公务员考试的，报考需要单位同意，并且出具“同意报考”证明文件，得到这两个东西才可以去参加当地公务员考试或者国考！辞职也得经过单位同意，并且出具相关的辞职证明，人社局还得批准转出的编制档案，否则编制档案的单位仍然保留在原单位，你也进不去公务员系统！