如何快速辞职?

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摘要 顶头上司必须是第一个知道你要离职的人。正式提辞呈之前,切忌跟同事透露,若上司从别人口中得知你要离职,就像从别人口中得知配偶劈腿,他会想办法让你走不了;万一走不掉也不知道他会怎样对待你,尴尬又麻烦。
最佳提辞呈的方法还是传统的口头请辞,老板通常很讨厌处理员工离职,能避则避,当面请辞让他无法逃避。记得先跟老板约时间并充分准备,你可以这么说:「老板,我想跟您约时间,单独聊聊生涯规划的问题。」他就懂了。
不建议无预警到老板办公室说:「老板,我要提离职。」没有给对方缓冲,冲击太大,万一引发老板负面情绪,你未必准备得当,风险很高。
咨询记录 · 回答于2022-03-04
如何快速辞职?
顶头上司必须是第一个知道你要离职的人。正式提辞呈之前,切忌跟同事透露,若上司从别人口中得知你要离职,就像从别人口中得知配偶劈腿,他会想办法让你走不了;万一走不掉也不知道他会怎样对待你,尴尬又麻烦。最佳提辞呈的方法还是传统的口头请辞,老板通常很讨厌处理员工离职,能避则避,当面请辞让他无法逃避。记得先跟老板约时间并充分准备,你可以这么说:「老板,我想跟您约时间,单独聊聊生涯规划的问题。」他就懂了。不建议无预警到老板办公室说:「老板,我要提离职。」没有给对方缓冲,冲击太大,万一引发老板负面情绪,你未必准备得当,风险很高。
准备妥当,跟老板正式提辞呈,你可以这么说:「老板,我认真想过,对职涯有新的想法,决定今天提出辞职,做到○月○日(通常一个月后),非常谢谢这段时间您的照顾。两天后我会提出交接清单,开始交接。这样的流程您OK吗?」接着同时递上亲笔签名的书面辞呈,表达正式和坚定。
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