作为女性，你经历过哪些职场潜规则？
一、一定要有一个圈子。职场本身就是一个大圈子，这其中还有很多小圈子，加入一个圈子，或许会成为另一个圈子的敌人，但一个圈子都不加入，就会成为所有人的敌人。
二、先成为第二名。成为第二名，能享受到第一名的很多好处，却不用担心第一名的各种坏处，时机成熟时，还可以顺利成为第一名。
三、你的第一份工作不一定要非常理想。第一份工作最重要的是历练，它往往是令人痛苦和无奈的，会煎熬着你的毅力和勇气。如果你熬过来了，就会变得强大许多。
四、职场中能力与薪水不一定对等。能力强当然是好事，能力和回报成正比也是应该的，但是，最好还是不要去强求。有能力不一定就能拿高薪，关键还得看实力！
五、靠山很重要，但比靠山更重要的是自己的实力。如果你自己没有能力，只靠一天到晚巴结上司苟且偷生，那么，当你依靠的大树倒下时，不仅饭碗难保，还会遭人耻笑。所以，人在职场一定要切记：工作好强于靠山牢。
六、做上司的心腹，多多了解上司的心思。你要想得上司的赏识，就务必要了解他的个性与喜好，领悟上司的意图，在他提出问题之前就把答案提前报上。
七、明确自己的位置，不抢上司的光。作为配角，即使你能力再强，如果不想另谋高就，就还是要甘心作陪衬“红花”的“绿叶”，坚守住自己在职场中的位置，千万不可越上司的权，造成错位。
八、不要什么事都绝对服从：做忠诚的人才而不是忠心的奴才。工作中，对领导服从当然不是错，但绝对服从则易让你沦为奴才而非人才，服从是忠诚的表现，而绝对服从却是懦弱的化身。
九、不搞阴谋诡计，职场生存别不择手段。有些人自认为自己聪明，千般卖弄阴谋诡计，甚至为了利益而不择手段。殊不知，这么做不但会引起同事的反感，还会引来老板的猜忌。
十、不要得罪那些看似平庸的同事：白领工资的人是不存在的。看似平庸的同事不能轻易得罪，因为老板肯定不是傻瓜，绝不会让人平白无故地白领工资，因此，千万不要和看似平庸的同事结下仇恨。
十一、别在同事面前吹大气。在与同事的交往中，希望得到对方的肯定这并没什么错，但是如果为了这个而胡乱吹牛，那就是大错特错了，这不但得不到同事的认同与喜欢，相反会让他以为你只是会说不会做的浮夸之徒。
十二、把眼泪和脾气寄存在职场之外。职场不相信眼泪，你可以有情绪，但发泄时一定要远离办公室，特别是要远离上司。
十三、懂得自我调整，正确对待工作中遭受的委屈。一个心理健康的人，在面对挫折和委屈的时候，就应该像一个变压器那样，善于自动调整自己的情绪，从而振作精神。
十四、接受不公平的现实。对于职场上的种种不公平现象，不管你喜不喜欢，都必须接受现实，而且最好是主动去适应这种现实。追求公平是人类的一种理想，但正因为它是一种理想而不是现实，所以除了适应，你别无选择。
十五、学会把工作当作一种快乐而非痛苦。在工作时，千万不要让消极情绪主导你的心情。只有以积极的态度投身于工作中，才能给我们以欢乐和激情，工作也才会更加有力度。
职场难有真朋友。
身边真实例子。
大学女同学，一头长发，长像甜美、温柔，很活泼，大学时候的班花级别吧。最近，她天天和我抱怨说，老板经常在大家都下班后把他留在办公室，给他灌输一些物质、财富、社会地位等思想。老板的心思，她早已心知肚明。往常，以她做惯公主那直率、任性的个性，早就辞职走人了。但是，这次例外。因为她大学毕业后就在那家公司，已经做了四年多了，工作待遇也不错，最重要的是父母都因为她找了一份体面的工作在街坊邻居面前很有面子，
所以，她不想换工作，也不能换工作。但是，老板的骚扰又让她心烦意乱，让她没办法安心工作。长的好看的女生，从来就不缺喜欢的人。拒绝的人多了，也就有经验了。往往在别人刚起念头时，就能被她及时扼杀。不过，这次对她动歪心思的，是目的性很强的一类人-老板。
他这个老板40多岁，农村出生，一路打拼上来，成立了四五个公司，林林总总有三四十个人，很能吃苦。看准的目标很少跑空。她的老板利用职权对她各种夹击，出差带上她，而且从不避讳对她的关心，晚上喝完酒就微信、打电话狂轰滥炸问她睡了没？不停的说要找她聊天。甚至晚上问她的房间号，还非叫我同学去他房间说业务，我同学也隐隐觉得老板试图一点一点突破他她的底线，考虑到只有离职和调去其他岗位两种选择，但后一种可能微乎其微，况且她老板夜也不一定会同意。我告诉她，多装傻，不要理他，自己干自己事情就好了。
可是事情好像并没有好转，据说出差的更频繁了，而且每次老板都要找理由在外边多住几天，其实要办的业务早已处理完了，就是想趁机骚扰一下我同学。
有一天晚上，我同学突然给我打电话说：“我好害怕”，而且一直在哭，电话那头我听到有敲门声还有嘶喊声，仔细问了才知道是他老板喝多了借着酒劲一直在撞他的门，对，是撞！并在不停的嘶喊让开门，对，是嘶喊！足足持续了半个小时，期间没有临房的住户出来，也没有酒店的工作人员出来制止。
我很震惊，同时很同情我同学，她家庭条件很好，本是衣食无忧、阳光活泼的一个人，现在却承受着这些，我不知道这半个小时她是如何度过的，但一定是充满了无助，充满了绝望吧…
1. 切勿轻信他人
职场是一个利益交换的场所，品德好的人往往树敌众多，而坏人却顺风顺水。你可以不学坏人那样去害人，但至少要有保护自己的能力。别人要来害你，最简单的方式是利用你的善良，其次是因为你轻信于人。而在职场中，信任往往应该有尺度。站在自己的立场上，守住应该有的利益，相信应该相信的话，这才能活得更好
2. 伪善的人不是异类
很多女孩子都会觉得，身边同事都太假了，像是戴着面具做人。而实际上，这种伪善的人在职场中是主流，所以一个实话实说的人反而成了异类。别把职场中伪善的人当成怪胎，他们每说一句谎话，都是有好处的，而你做不到他们那么虚伪，是一种缺憾。所以在职场中，你或者学会说谎话，或者学会沉默。
3. 掌握你命运的人是老板
职场是一个用权力来划分等级的地方，拥有最高权力的老板，完全掌握你的命运。而你的直属上司则部分掌握你的命运。其余的同事们，他们只是掌握你的情绪而已。所以，对一个女人而言，事情就变得很简单。只要谁掌握老板就等于掌握了别人的命运。而如果你老是被情绪控制，则等于把自己的命运交到同事手里。要不被老板控制是很难的，但至少，你要学会不受同事的影响。
“八卦”是许多女性的“喜好”之一，但常言道：闲谈莫论他人非，职场女性在职场中不仅不要议论别人的缺陷，而且还要尽量少议论人。做人要大度，一个单位的同事都是志同道合的战友，不能相互低毁。尤其是对于上司的隐私，上司偏袒等，千万不要在办公室八卦。
很多职场女性难免有点小肚鸡肠，在自己享受的待遇比那些懒散、平庸、游手好闲的同事都差的。时候会心里不平衡。其实只要稍微动一下脑子就会避免意气用事，哪个老板都不会无缘无故地白给员工发工资，一些看似无所事事的平庸之辈或者受宠的人都有着特殊的背景或者能力，对公司起着举足轻重的作用。对她们，千万不要因为嫉妒而影响自己的工作。
爱情是大多职场女性觉得除工作外另一个可以依赖的靠山，于是办公室出现许多“同事”与“恋人”的模糊关系。其实女人能够赢得男人尊重的是独立，办公室恋情会引起多种问题。大多数公司都明文规定：不允许发生办公室恋情，一旦被发现要么主动辞职，要么被炒鱿鱼。职场女性如果还留恋目前这个饭碗，最好不要将恋人间的感情带入职场。
千万不要还有女性都只能安安分分做些琐碎事的观念，虽然事大事小的工作本质上都是在为公司出力。但做人人都能做的十件小事，都不如一件有影响力的大事。能做一件有影响力的大事表明你的无可代替性，表明你的能力不差于男性，只有这样，老板才会对你产生深刻的印象，获得升迁的机会。
职场女性还应该懂得上司的喜好有时高于制度，所以不要总是拿制度说话；不能抢了上司的风头，要给上司预留指导和发挥的空间。
“八卦”是许多女性的“喜好”之一，但常言道：闲谈莫论他人非，职场女性在职场中不仅不要议论别人的缺陷，而且还要尽量少议论人。做人要大度，一个单位的同事都是志同道合的战友，不能相互低毁。尤其是对于上司的隐私，上司偏袒等，千万不要在办公室八卦。
很多职场女性难免有点小肚鸡肠，在自己享受的待遇比那些懒散、平庸、游手好闲的同事都差的。时候会心里不平衡。其实只要稍微动一下脑子就会避免意气用事，哪个老板都不会无缘无故地白给员工发工资，一些看似无所事事的平庸之辈或者受宠的人都有着特殊的背景或者能力，对公司起着举足轻重的作用。对她们，千万不要因为嫉妒而影响自己的工作。
爱情是大多职场女性觉得除工作外另一个可以依赖的靠山，于是办公室出现许多“同事”与“恋人”的模糊关系。其实女人能够赢得男人尊重的是独立，办公室恋情会引起多种问题。大多数公司都明文规定：不允许发生办公室恋情，一旦被发现要么主动辞职，要么被炒鱿鱼。职场女性如果还留恋目前这个饭碗，最好不要将恋人间的感情带入职场。
千万不要还有女性都只能安安分分做些琐碎事的观念，虽然事大事小的工作本质上都是在为公司出力。但做人人都能做的十件小事，都不如一件有影响力的大事。能做一件有影响力的大事表明你的无可代替性，表明你的能力不差于男性，只有这样，老板才会对你产生深刻的印象，获得升迁的机会。
职场女性还应该懂得上司的喜好有时高于制度，所以不要总是拿制度说话；不能抢了上司的风头，要给上司预留指导和发挥的空间。
