Question

如何选择一条适合自己的职业发展道路。

Answer 1

这个问题，我也正在经历，正在面对，正在思考纠结。

但恰好这时，以前的领导跟我聊天，说:一定要选一条路走下去。

可以选择去上级机关，也可以选择在本机关发展，或者选择在本机关混吃等死。但不管选择那样，都一定要开心。

如果选择去上级机关，就要做好加班的准备，最起码加班1年的准备。因为人家招你去就是干活的，不是养老的，最开始的几年就必须要老老实实干活。她建议我联系一下我们之前的老领导，看看能不能在人事调动上帮帮忙。

如果选择在本单位发展，向别人证明自己能行，那就要勇敢的冲上去，利用任何展示自我的机会，演讲呀，讲课呀，活动呀等，在大领导面前要露脸。同时，一定要会写，把干的都写出来，让领导一想起某件事就会想起你。但是，对于无背景无钱的我来说，副科就是干活的，不要奢望正科。比我有钱，比我有背景的还在排队等着，我几乎没有机会。

如果选择混吃等死，心态一定要放平和，不要觉得不公平。

但是，我的前科长还是建议去上级机关，最起码能保证职级正常晋升。如果有机会还可以冲冲副科。在本单位性价比太低，职级升不上去，副科还得卖苦力，正科看不到希望。

我的选择是什么呢？决定我的选择的因素是什么？

钱？只有钱。

所有的努力都是为了钱。所以我选择重新备考江苏公务员，重新准备事业单位考试，目的是重新选择一个性价比更高的单位。

如果无法实现，第二选择是去上级机关，也就是参加遴选。

最最差的情况就是在本单位混吃等死，发展个人其他爱好。

总之，一切都在为钱服务。不要觉得我很俗，哪个领导不在退休时候争取给自己更高的职级？至今没看到哪个领导放弃更高职级，把位置留给别人的。

更有某些领导，职务职级两个都占，两个都受益。

所以，题主，你的晋升是为了什么？为了面子？为了钱？为了证明自己？还是为了钱？性价比如何？这些都是应该搞明白的事情。

什么才能称之为loser ，我认为彻底放弃自己的人才是loser 。当一辈子科员并不可耻，领导不是谁都可以当的。但如果把能否成为领导作为自己成功失败的标志，是对自己的不负责。如果因此而郁郁寡欢，生活无光，更是傻瓜一个。

所以，你必须选一条路走下去。想晋升，那就把原因想明白，是礼没送到？钱没到位？活没干对？话没说溜？还是得罪了人？把能想到的解决方法全部拿出来，拼尽全力去争取。

想躺平，那就调整心态，活的开心长久是最大的胜利

Answer 2

看你对什么比较感兴趣，也看你对哪些方面比较擅长，还要结合你选择的行业未来发展的前景怎么样，兴趣是最好的老师，擅长的领域比较容易上手，行业前景决定你是否好就业，男孩子的话汽修，智能网联、新能源、。女孩子的话城市轨道交通，电商新媒体、都是不错的选择