Question

在私人企业上班。企业没有签订劳动合同,上班两天,被无辜辞退有赔偿

Answer 1

问：在私人企业上班。企业没有签订劳动合同,上班两天,被无辜辞退有赔偿

答：亲亲，很高兴为您解答哦。在私人企业上班。企业没有签订劳动合同,上班两天,被无辜辞退灭有赔偿哦，入职两天离职没签合同是没有赔偿的。

答：亲亲，法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

问：我上班两天被无辜辞退，有赔偿吗？

答：没签订合同的算是试用期，辞退是没有补偿的哦。

问：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。这又是为什么

答：如果是正式工没签订合同的话需要向您赔付2倍的工资的。

问：私人企业，纺织厂，没有临时工，正式工这一说，跟老板娘谈好工资就可以上班。谈好了，上班两天被无辜辞退

答：如果属于无过错性辞退,可以拿半个月工资的补偿金。