为什么说同事不是朋友?
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1.困难时,很难伸出援手
真正的朋友,你可以毫不顾忌地求助于他,而且心里不会不舒服。当你的同事帮助你的时候,你会感觉欠了一个人情。甚至有时就算你求助同事,他们也不愿施以援手,因为在你困难的时候,或许正是别人爆发的机会。所以在你困难时同事很难伸出帮助。
2.同事之间存在竞争
竞争是职场的天然属性,不管怎么强调团队合作,荣辱与共,今天和你一起工作的同事,也许明天又要为同一个客户争得头破血流。在职场上,这就是常态。这种自然属性和友谊的设定是不相容的。
3.难过时可能得到的不是安慰
有时你把同事当朋友,同事却当你如草芥。在朋友面前展示自己的脆弱面,得到的是共情和安慰,而在同事面前展现时,你得到的可能却是嘲笑和讥讽。甚至是挖苦。
同事之间交往的技巧
1.注意同事之间的距离
有的同事,性格很友善,可以多交,但是又有一些同事,表面上看着狠狠,在背地里就喜欢嚼耳根子,所以要学会明辨是非,看清同事,保持距离。
2.摆正对事情的处理
任何单位都会出现各种各样奇怪的事情,不能什么事,都要过问。有的事你过问人家会领你的情,对你很感谢。而有的事你就不能过问,你热心过问,有时反而会出现令人尴尬的局面。
3.见什么人说什么话
同事接触,说话做事,都有到什么山唱什么歌的区别。有的人敢于说真话,并不管对方能不能接受。见什么人说什么话,有时候说真话的,不一定好,说鬼话的,或许能得人喜欢。所以对此,你要有识别能力,分别对待。
4.注意态度分场合
不同的场合需要有不同的应对态度。如果你始终一种表情一种态度,那么你的的同事对你肯定没有好感。比如在办公室的时候态度严谨是应该的,而同事聚会的时候还是这种态度,难免会让人觉得你架子大,很难相处。
一个人在工作中最大的本分就是做好自己的工作。你是来工作赚钱的,不是来交朋友的。最好的方式应该是既保持独立,又要相互扶持,这样你才能和同事维持长久的关系。在职场中,有个人为了搞好人际关系,四处交朋友,与其花把时间用在人际关系上,不如把时间用在提升自己能力上。
1.困难时,很难伸出援手
真正的朋友,你可以毫不顾忌地求助于他,而且心里不会不舒服。当你的同事帮助你的时候,你会感觉欠了一个人情。甚至有时就算你求助同事,他们也不愿施以援手,因为在你困难的时候,或许正是别人爆发的机会。所以在你困难时同事很难伸出帮助。
2.同事之间存在竞争
竞争是职场的天然属性,不管怎么强调团队合作,荣辱与共,今天和你一起工作的同事,也许明天又要为同一个客户争得头破血流。在职场上,这就是常态。这种自然属性和友谊的设定是不相容的。
3.难过时可能得到的不是安慰
有时你把同事当朋友,同事却当你如草芥。在朋友面前展示自己的脆弱面,得到的是共情和安慰,而在同事面前展现时,你得到的可能却是嘲笑和讥讽。甚至是挖苦。
同事之间交往的技巧
1.注意同事之间的距离
有的同事,性格很友善,可以多交,但是又有一些同事,表面上看着狠狠,在背地里就喜欢嚼耳根子,所以要学会明辨是非,看清同事,保持距离。
2.摆正对事情的处理
任何单位都会出现各种各样奇怪的事情,不能什么事,都要过问。有的事你过问人家会领你的情,对你很感谢。而有的事你就不能过问,你热心过问,有时反而会出现令人尴尬的局面。
3.见什么人说什么话
同事接触,说话做事,都有到什么山唱什么歌的区别。有的人敢于说真话,并不管对方能不能接受。见什么人说什么话,有时候说真话的,不一定好,说鬼话的,或许能得人喜欢。所以对此,你要有识别能力,分别对待。
4.注意态度分场合
不同的场合需要有不同的应对态度。如果你始终一种表情一种态度,那么你的的同事对你肯定没有好感。比如在办公室的时候态度严谨是应该的,而同事聚会的时候还是这种态度,难免会让人觉得你架子大,很难相处。
一个人在工作中最大的本分就是做好自己的工作。你是来工作赚钱的,不是来交朋友的。最好的方式应该是既保持独立,又要相互扶持,这样你才能和同事维持长久的关系。在职场中,有个人为了搞好人际关系,四处交朋友,与其花把时间用在人际关系上,不如把时间用在提升自己能力上。
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