Question

面试应答有哪些话术和技巧？

Answer 1

面试应答有哪些话术和技巧？

1、你觉得你的缺点是什么?

注意避重就轻，不要太耿直。

正确回答1“我的缺点是，做事的时候顾虑太多，

虽然会让我少犯一点错误，但可能在决策的过程

中错过一些好机会，这就要求我注重团队协作

运用集体智慧，检查风险，抓住机会。”

记住，记住与岗位需求直接相关的能力和技能即

使你还太不熟练，千万不要说，同时回答不能

太假，不能太过于机灵。

💧

2、你为什么来应聘这个岗位?

千万不要说，“我也不知道，但就是喜欢”

在此之前，要对应聘公司的背景以及相关职位有

信息了解，就会起到很大的用处。一定要

根据自身条件重点强调和描述匹配该职位的已经

具备工作经历和能力。

然后绝大多数的面试官对有工作经验的求职者提

出这个问题的时候都会说，“你为什么要离开现在

公司的涵义”，有些面试官也会直接提出这个问

题，这时候回答尽量客观，比如职位已经到瓶颈期，公司前途渺茫之类的。

重点:最直观的问题是要证明自己的工作能力适合

这个岗位。

💧

3、你对薪资有什么要求?

每家公司的薪资结构都是不一样的。可以有礼貌

的先问下HR公司的薪资结构，福利待遇是怎样

的，然后再问下对应聘岗位薪资预算范围。

如果你谈得很好，并且有把握提一个靠近预算高值的期望，但感觉面试一般，取个中间的数就可以。

重点:证明对薪资的预期适合该岗位。

💧

4、你的优点是什么?

千万不要套用千篇一律的。还是需要根据职位特

点有针对性的回答。这个问题可以在面试前提前

做好准备工作。

列举出自己3~5个优点，

列举目标岗位所做事情需要的优点。

选出1~2个前面二者皆有的优点，在面试时详细说

明。

重点:证明自己优点是适宜处理工作中的问题，天

生就适合这份工作。

💧

5、在面试中你可以向面试官提问几个问题。

1.能否简单给我介绍一下贵公司业务与战略的未来。

同时也可以从谈论中进一步了解公司的情况。

2.公司对于该职位最大的期许是什么?

这个问题体现了你求职真的很诚心，希望做出对公司对个人都好的选择。

3.请问如果入职后，公司对我的岗位培训计划是什

么样子?

这个问题可以体现出你非常积极上进，也表达了你想加入公司的意愿。

💧

记住面试态度一定要不卑不亢，耐心细致。表达一定

要流畅，有逻辑性。