Question

职场性骚扰如何处理

Answer 1

生活中我们经常能看到一些女性在职场上遭遇领导性骚扰的新闻事件，对于女性来说，在职场上本就属于“弱势群体”，工作中遭遇不平等待遇也就罢了，再遇到一些行为不端、思想恶劣的上司，借着工作的目的而实施各种骚扰行为，给本就不容易混的职场带来更多的烦恼和无可奈何。有些人面对此类骚扰时，勇于面对，敢于反抗和拒绝；但是有些人迫于生活的无奈只能忍气吞声地妥协和沉默。打开网易新闻 查看精彩图片 我们都知道职场里，男上司对女下属开黄强、故意言语上挑逗甚至肢体挑逗，100%的性骚扰行为，去法院控诉，只要证据确凿一告一个准儿。而在实际生活中，职场性骚扰问题离我们很近，也并非只有女性才会遭遇这种问题，在很多单位，有些男性员工也会遭到身边女同事、女领导的性骚扰，特别是那些刚走出校园生活，步入社会，长相帅气，性格内敛懦弱的男生，最容易被同事开黄腔。我以前在保险公司任职过一段时间，销售团队里有一些刚从高校毕业的实习生，有些实习男生长相比较帅气，团队里一些女性看到他们简直是“两眼放光”，经常借着“早训活动受罚”的由头对这些男生施咸猪手，要么就是对这些男生开一些黄色玩笑。明知道这是赤裸裸的职场性骚扰，但是这些实习生苦于实习工资没到账、担心因此事情闹大失去了实习机会，都是敢怒不敢言。