Question

公司被员工诋毁该怎么处理

Answer 1

问：公司被员工诋毁该怎么处理

答：中午好公司被员工诋毁，可以通过民事诉讼，要求法院判令该员工停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可要求因员工诋毁造成的经济损失。根据我国相关法律的规定，公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。

答：法律依据：《民法典》第一千零二十四条，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。

答：员工诋毁公司什么呢

问：员工就是了一下公司不放假，有关16岁的员工

问：未满16岁的员工，已经找到了这个员工，说问题有些大

问：就想问一下这个事情，会怎么样这位举报公司的员工，会受到什么惩罚吗

问：她说她知道有未满16岁员工的事情，是别人告知他的现在也找到了这个人

答：您的员工要举报您的公司不放假，还有雇佣未成年人，是这个意思吗？

问：对的我是在群里讲了一下工厂好像有，未满16岁的员工这个举报的员工直接截图了，并且举报到了劳动局现在工厂说他们造谣，并且联系上他们他们会受到什么

答：要承担民事责任

答：散布谣言侵犯了民事主体的名誉权，依据民法典的规定，要承担相应民事责任

答：造谣诽谤，是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉的行为，若情节严重的，则构成诽谤罪，其量刑标准是：处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

问：举报未成功被工厂发现了现在是举报员工的中介联系我们了我们只是在自创的群里聊天说了一下好像有这位员工直接举报了已经联系他了中介只要了我的号码和微信

答：你们只是在群里说的，没有对外造谣的没事