Question

在中国银行工作工资多少

我是一名专科生，学的也不是金融专业，是学生物的，今年就要毕业了，现在学校各种工作陆陆续续的来招人了，在过几天中国银行也来招了，我想问问，象我们这种情况，进了银行能有多少钱呀，老师说这次的岗位是话务员，就是接电话的干服务的，哪位知道告诉一声谢了，但请不要乱说，因为这对我很重要。

Answer 1

中国银行和其他银行相比是不一样的，因为体制是不同的，如果有机会能够进入中国银行，奉劝你不要错过机会，当然如果你想在这个岗位发展的话，进去之后事是死的，人是活的，能不能转正那就看你怎么运做了。刚毕业的应届大学生刚开始到哪工作其工资都不会很高的，别急，一点一点来嘛。你有一个很不错的开端。今后走到哪就看你自己了。加油吧！

据权威内幕披露，中国银行的工资体系架够是这样的，希望能对大家有所帮助：中国银行全行共有员工23万人（正式员工18万，临时工5万），总计有1.1万家储蓄所、945家县支行、285家二级分行、32家省级分行。全行除董事会和总行行长等极少数高级管理者，其余员工的工资体系分为13级39档（其中1级1档工资最高，13级3档最低）。在中国银行总行，有近4０个部级单位，这在行政上等同于全国３２家省行。如果是省部级别，总行各部门总经理（省行正行长）应当基本是1级，档要根据本人所在部门的重要程度，本人的能力，工作年限等确定（但同一级内3个档的差别并不是很大）；省行副行长（总行各部门副总）应该是2级，档同样不同；偶一个朋友的老爹是省行处长（现在叫主管，相当于是地市级分行行长）拿3级，档依然不清楚，偶一个哥们是97年进总行的，现在刚提拔为高级经理（相当于副处长，地市级分行副行长），目前是5级，其他的资历比较老的有的是4极；另我妹妹的同学是02年进去的，现在是中级经理（6级3档，相当于地市级分行科长），中级经理一般都是6级或7级；一般的研究生刚进总行的，定的都是8级3档助理经理（初级经理，相当于科员），本科生进去的一般是9级1档助理经理，当然每过一到两年，业绩好就可以升一档了；其他的操作性的员工都是10级以下了，不过总行最低的也就是10级3档了，分行最低的是13级，偶不大清楚可能就是所谓储蓄所的柜员（代办员）吧。
　　　级别说清楚后，在说一下工资水平吧，可能这个是大家比较关心的，不过涉及到机密，也不方便说的太清晰，举个例子吧：中行的每一个级别每一个档都有一个目标年薪，例如：9级1档是66K，年薪还要乘以匹配度，新入行的员工匹配度好象是75%，匹配度慢慢长，不要着急了，呵呵。最资身的老员工（行龄长的）匹配度可达到110%，按行话说是对行里贡献大（似乎也有一定道理）！得到匹配后的工资有70%在除以12是每个月的税前工资，扣税和5险1金后就是拿到手的月薪了。匹配后的工资有30%作为年底绩效发放，年底的时候每个员工提交一个个人年度总结，部门主管会给每个员工打一个等级，例如得B，你就拿全部绩效，得A拿110%绩效，得C拿80%绩效，得D拿60%绩效，得A+拿130%绩效。不过一般都能得B了，除非你有什么重大责任过失。除了固定的工资外，正式员工还有一部分不菲的福利待遇啦（临时工和正式工相比就差在这了），临时工是没这些待遇的。现金形式的有：过节费，交通补助，午餐补助，通讯补助，防暑降温费等，还有一些非现金形式的，例如够物券等。大概全算下来普通员工有个20-30K吧。总之中行的待遇还算不错吧，尤其是总行的待遇最好，希望能对想了解中行的朋友有些帮助.

Answer 2

在珠三角工作的话，刚开始有三千多一个月，不包住，只包吃。
长三角一带也是差不多的。

Answer 3

按照公司年报所公布的“支付给职工以及为职工支付的现金”除以公司“在册职工数”所得出的员工平均薪酬排名，民生银行以33.87万元居于首位，其次是兴业银行员工平均薪酬为31.64万元，招商银行25万元。浦发银行和中信银行的员工平均薪酬也都在20万元以上。值得注意的是，银行业内的平均薪酬同样出现了分化现象。统计数据显示，中小股份制银行的员工平均薪酬较大型国有银行员工平均薪酬要高出一截。建设银行和中国银行员工平均年薪为15万元左右，而工商银行的员工平均年薪只为11.2万元，为所有上市银行中最低。

Answer 4

1、中国银行柜员工资多少要视本地经济而定，具体薪资在与单位签订协议时商讨的
2、中国银行柜员工资组成由基本工资+奖金+补助+提成等组成
3、中国银行工资除了平时固定的之外，还有五险一金、节假日的福利等等
4、作为应届生，除了看工资外，也可以多学习，寻找提升空间

Answer 5

应该有3000