Question

喜欢市场策划、活动策划方面工作，但我是应届生，好多公司对于这些岗位，经验是硬性要求，我该怎么办？

本想先找一个别的工作做着算了，但是还是觉得很遗憾，而且人们不都说不能入错行，以后想转就不容易了，而且以后转过来找这方面工作也一样缺乏经验，我已经找了半个月了，怎么办呢？有经验的朋友帮忙指条明路吧，分不多，请帮忙！

Answer 1

你好，我是一个商业活动策划从业者，对市场策划并不是很熟悉，所以我只为你解答活动策划方面的问题。
首先，活动策划的话，有俩个方向可以入门，一是平面设计类别，二是工商管理类别。
活动策划行业的入行难度的确普遍较高，不过那是相对于完全不了解这一个行业的人而言，因为作为一个策划来说，需要知道和懂得和掌握的东西都相对其他的行业的职务要多和复杂，而且好的策划并不是单单的只进行文案写作，文案执行、AE事项、行业资源收集和客户信息收集等等事项，不过这一些，都是需要在进入行业之后才着重看自己适合哪一方面，然后用力去攻克的。
想要进入这一行，首先，要了解它，而了解它的方式有很多种，比如我们公司的一个同事，她就是从无经验开始入行的，她是从做活动公司的兼职开始接触这一个行业，而兼职做多了，看多了活动公司做的活动和流程还有场地布置与人员安排之后，熟悉是第一步。可是却也比那些同样是应届的竞争者要走快了一步。
试想一下，在一群面试者之中，你说你有过相关兼职的经验，而且和很多活动公司都进行过合作，或者是你去过很多的楼盘，参与过很多活动公司执行的楼板盘商业活动。这样的经历都是可称之为经验的。

要进入一个行业，首先，要熟悉它，然后试着去了解它，包括他的运行模式，活动公司的盈利点在哪里，比如物料，人力，还是创意，或是一些别的什么东西，当你对一个行业或是一个公司足够了解的时候，自然就知道自己是不是真的适合这一个行业或是公司。

现在说回面试，面试的时候，通常面试官在挑选简历的时候，会有经验是硬性要求这一指标，但是，要知道，那是因为应试者没有表现出真正让面试官感兴趣的东西所在。
策划，策划是什么，策划在活动公司的很多人看来，其实就是包装的能力，如果一个人，他有，懂得包装自己，那么，那样的一个人肯定也就不会欠缺包装活动和包装公司的能力了。
这样的一个人，就算是从业经验为零，也会是很多人争相征聘的人才。
要懂得包装，这是活动策划者得一个很明显的特点。

另外，无经验的新手，新进行业最好选择小型创业型的公司，因为这样的公司对新员工的经验要求并不是很严格，只要你有的特长，有向活动策划衍生的能力，策划基础知识扎实，学习能力强，执行力强，然后面试的时候你着重表现这几个方面你的长处，基本上并不是很难找到相关的工作的，只是，创业型公司的选择需要谨慎，因为创业型公司良莠不齐，好公司远远少于坏的，而且创业型公司的话，新进3个月的工资都是普遍较低的，不过提成高，这也是另外一个好处。

最后，提醒，活动策划并不是如你想象的那般轻松，没有一种工作时真正轻松的，更别说一个应届生，想要找到钱多事少的工作，只能是说思想还是太不成熟，一份输出一份收获，而且付出还是要聪明的付出，有技巧性且细心和责任都到位的付出才有可能得到对等的收获。

做事用心、细心、负责、淡定、大胆。这是我老板经常和我说的几个词。

希望，以上的话能对你有所帮助。
475937531@qq.com 这是我的邮箱，有什么不懂的话，可以发邮件给我。
工作之余，我会尽快回复。

Answer 2

找工作，半个月的时间不算很长，可能几个月才能找到，这个可以骑马找马
如果真想做这个工作，建议从市场工作开始起步，积累一点市场经验不管对求职还是以后做策划都有好处
也有需要策划辅助岗位的，这个对经验的要求不多，一般都是从这起步的