Question

怎样对待偷懒的同事

我们是平级，但是她资格比我老。她看上去很老实，其实很精明。把很多难做的工作分摊到我们几个新人身上，她自己天天闲在那里。其实大家都是平级，她资格老，我们多做一点，这我觉得没什么。但是她太过分了，把之前的她自己的工作也转交我手上，之前我的工作还算轻松，所以多做一点还好。最近工作量越来越大，她还是照样清闲，轻松。她也会在领导面表现，抢功。请问这种同事要怎么对待，不想直接翻脸。求帮助

Answer 1

就像甄嬛里面说的，容不容得下是你的气度，我还记得有一句话，叫做如果无法改变别人，就想法改变自己，成绩是干出来的，偷懒耍滑得不到什么好处，努力减少自己工作中的失误，时间长了主管自然会知道真相的。虽然是苦点累点，但你也学到了真本领，机会是属于努力之人的。
你现在还年轻多做点事也是对你的一种锻炼。包容一点看一些事情，她想怎么样你都随它。你自己能做的就都做了。 那怕让它天天没事做上班就睡觉。你看看它能做的了多久。对于这种人时间会报复它的。 你一定要做好自己的，做人也要和气一点，自己让自己开开心心做事。不要觉的累苦。只要你做好了以后的路还怕什么， 你想想你那么年轻它那么老了还跟你做一样的，你可不要像它那样到老了还做这个。你要上进。所以你多做点。要不以后就和它一样了。 年轻多吃点苦以后会有回报的。

Answer 2

如果是平级的话，第一次你可以提醒一下她，自己不懂的问题也尽量找她解决。如果接下来还有类似的情况发生的话，就悄悄的报告上级领导。

Answer 3

别听她的就是了，或者找几个分担工作的朋友，也很恨她的联手起来向上级报告，炒了她。希望我的回答对你有帮助

Answer 4

人家有资格，你该多做点。
但是具体到她负责的，你可以跟他说，你来吧，我这边工作还没忙清呢。

Answer 5

跟她公平的谈判，要还不听就跟她翻脸