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档案在人才中心,
一般业界的圈子都很小,
如果你是公司感兴趣的人,
他们要挖你之前有可能会找猎头公司搜集你的资料,
还有就是靠向你的同行打听,
还有就是你面试的时候你自己透漏出来的,
还有就是公司之间人事变动如跳槽,可能有知道原先
你情况的同事在新公司里面任职,都可以问到你的情况,
人才中心的档案是不能看的,上面都是胡说,
最重要的是,如果你去新公司应聘,你要递交老公司的离职报告的,
如果没有,就要开具无工作证明,一般应聘者都会夸大自己的工作
经历以取得好的面试印象,很少会说自己无经验无工作经历的,
而且说慌的话,以后在公司里工作的时间还长着呢,难免要露馅,
所以不必担心,
公司知道你以前的情况是无法避免的,
要正确对待.
祝你好运!!!
一般业界的圈子都很小,
如果你是公司感兴趣的人,
他们要挖你之前有可能会找猎头公司搜集你的资料,
还有就是靠向你的同行打听,
还有就是你面试的时候你自己透漏出来的,
还有就是公司之间人事变动如跳槽,可能有知道原先
你情况的同事在新公司里面任职,都可以问到你的情况,
人才中心的档案是不能看的,上面都是胡说,
最重要的是,如果你去新公司应聘,你要递交老公司的离职报告的,
如果没有,就要开具无工作证明,一般应聘者都会夸大自己的工作
经历以取得好的面试印象,很少会说自己无经验无工作经历的,
而且说慌的话,以后在公司里工作的时间还长着呢,难免要露馅,
所以不必担心,
公司知道你以前的情况是无法避免的,
要正确对待.
祝你好运!!!
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记录个毛毛,你想去哪工作都行,只要不是靠关系进事业单位的,只看你的能力,没人查,我跳了三十多家公司就没碰到一个查的。如果是关系进事业单位关系硬也不用怕啊。
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方式很多.你的身份证号就是渠道之一.
你的社保记录也是.
你自己的简历也是信息源之一.
你的名字也是.
如果你是公司比较关心的人物.公司会用尽办法调查的.
你不要担心.因为这都是过去,何必如此担心未来呢?你要摆正心态.人都有过去,英雄不问出处.
你的社保记录也是.
你自己的简历也是信息源之一.
你的名字也是.
如果你是公司比较关心的人物.公司会用尽办法调查的.
你不要担心.因为这都是过去,何必如此担心未来呢?你要摆正心态.人都有过去,英雄不问出处.
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一般是没有人查的
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可以查社保记录啊,公积金记录啊,你的档案啊都有记载的
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