Question

股票交易员/操盘手是什么工作

我是学习金融的研究生，最近在找工作，看到很多招聘交易员/操盘手的，薪水都很高，初级一万多，高级就有三五万，我知道交易员是干吗的，但是不理解为什么薪水这么高，这是骗人的吗，进入这个行业都能赚这么多吗，没经历过职场不太理解，希望各位能给一些指点

Answer 1

一种是客户型交易员，帮助客户下单不参与分成，但公司会给予佣金，顾名思义就是靠着大量客户资源的佣金，当累积到有一定客户资源，佣金是相当可观的，本人之前的工作的公司就是在一家期货公司当交易员，内部一些顶级的交易经理手头上都有挺多做伦敦金属的客户，一个交易日晚上的调期佣金高达2w（换算成人民币）这种需要时间的积累，积累到一定程度时收入也是相当可观，但是维护客户是一件吃力不讨好的事情

另外一种交易员则是需要靠盈利来决定收益，可以说是操盘手，这种有些是没有固定收益，之前一家专门做牛熊证和窝轮的公司给予我的待遇就是没有固定收入，每个月没有固定业绩要求（当然是多多益善）一个月利润额8%-12%就是我们的收入，当然一个月亏钱的时候下个月是要追回亏损的部分，这种当行情好的时候只能说非常吃香（笔者两年内赚了一套深圳的房子）但是也有连续亏损心态崩盘的时候。

Answer 2

断崖崩石坠山巍，一古成名万户欷；
该出手时先出手，到关扉点快关扉；
脱字大鳄殷殷伏，逐利群莺款款飞；
经济大潮终泛起，小舟冲浪势难违。

Answer 3

견고한만리장성을;섬북로诲尔谆谆听我藐藐

Answer 4

可以来这边，自己赚点外快金囤在线

Answer 5

别指望了，大多都是求职骗局，我们先来说一下操盘手这个岗位。
操盘手从开始学习到具备一定的水准，一般来讲，至少需要两年的经验。一般公司招操盘手，有两种情况，一是真的是招操盘手，招有实力的操盘手，另外一种就是想招新人进公司之后为公司带来业绩。
目前90%以上的公司都是希望通过招聘操盘手来为公司增加客户，这主要是因为这个行业中大90%以上的公司都是自己坐庄的对赌公司。他们根本不会去招聘有实力的人帮客户赚钱，他们的一切目的都是增加公司的客户量。
真正招聘操盘手的公司是存在的，但是目前整个行业都面临一个问题，那就是操盘手的考核机制建立不起来，到底怎么考核操盘手的实力呢？
目前有这样几种做法：1是要操盘手自己开个小仓做一段时间看看成绩如何。2是要操盘手拿出自己的真仓操作记录出来看看。3是给操盘手一个模拟仓，做一个到三个月看成绩。4是给操盘手一个很小的真仓去做，看操作情况。
上面说的4种做法其实每种都不合适，具体来讲，第一种，会让人觉得公司是在找客户而不是真的在找操盘手，第二种，很多人没有真仓的操作记录，或者真仓的操作记录是很长时间以前的或者就直接拿模拟仓的操作记录来，第三种，模拟仓毕竟是模拟仓，和真仓完全不是一回事，四，给操盘手的非常小的真仓的目的是试验操盘手的水平，所以才拿小仓出来，但是这样考核出来的操盘手很大可能是抱着博一博得心态去做的。所以上面的几种方法都不是合适的方法。
所以很多人宁愿自己去培养，也不愿意从外面去招操盘手。
另外我告诉你一个实际情况：操盘手大都没钱，老板大都没技术。
为什么要做操盘手？你能赚钱为什么不自己投资给自己做？为什么老板要开公司？你有技术的话为什么还费这么大的力气去开公司？
这样，我们再换个角度，站在应聘者的角度说一说看。为什么要应聘操盘手？喜欢这个职业？自己有操盘水平但是没钱？上面才叫有操盘水平？大多数都是没做过真仓或者是做的真仓非常少的人在应聘操盘手，这个问题就来了，本身经验非常少，事实上操作的稳定性都不能保证，如何做操盘手呢。
想做操盘手的人或许会想，想找一家公司，能拿到固定的工资又能学操盘，这个想法很好，但是这个行业非常残酷，没有时间去做这些回报时间非常长的不确定收益的投资。
总结一下，我想说的是：应聘操盘手的人，想法是错误的，也不够资格应聘操盘手。招聘操盘手的单位，大多是忽悠人的，就算不忽悠人，也会让别人以为是在忽悠人。

而事实上，你操作了公司账户，亏钱了，就要马上交保证金的钱给公司，你是给公司发工资呢！！！
而底薪呢，说是任务达到了，就有底薪，而基本上这个底薪连过日子都不够，而基本上也拿不到的，要求赚钱大于任务目标！！如果你真有钱，有能力了，不会自己开一个账户赚钱吗，起码赚到的钱是自己的！！！

大多公司会叫你刷短线把自己的钱全刷完变成手续费，公司就赚钱了，最后你也玩完没有利用价值了。。。

个人说那么多，不为你的悬赏，而是希望大家擦亮眼睛，不要掉进坑里害了自己，要是钱有那么好赚，轮到你吗 ！！

补充一句，以上说法仅供未入门的朋友参考，高手勿喷，有能力者无需做这份工作，天涯海角，有一台电脑，能上网，钱便来了。而不能胜任者，为什么要去给机构发工资呢？！