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中国日报网消息：英文《中国日报》11月24日言论版文章：改革开放先富起来的一代，他们的下一代已经先后成年。因此，富二代的形象，开始凸显于人们的视线之中。鉴于中国目前的社会心理，富二代负面的东西自然会多一点，比如飙车撞人，网络夸富之类。某些沿海的富裕地区的政府，还操心富二代的接班问题，出面给他们办学习班。显然，富二代接班，的确是个问题。它关系到中国的民营企业的延续，也关系到这些企业的更新换代，更关系到民间财富的积累的问题。如果在我们这个时代，中国的企业家还解决不了这个问题，那么，很可能我们的现代产业还是难以成长，像过去一样，总是处于萌芽状态。 在中国，凡是经营起家的富人，传承都是一个问题。尽管我们这个国度号称重农抑商，但在历史上工商业一直都相当发达。可是，发达的工商业，却缺乏延续几百年的老字号。两三代之后，基本就烟消云散。既比不得欧洲，连近邻日本也不若。富不出三代的谣谚，就像一个挥之不去的魔咒，一直徘徊在商人头上。 古代中国商人家业难以传承的原因有三，一是家族继承制度。诸子平分，分来分去，家业就散掉了。二是改行。有了钱，首先的选择是买地，把自己变成地主，然后花重金请名师课子读书，考科举进入仕途，变成士绅。真的变成士绅，原来的字号也就没了。三是子孙不肖。老子有了钱，儿子就容易挥霍。崽卖爷田不心疼，早就成了司空见惯寻常事。前人创业，后人败家，对于相当一部分富人，尤其是商人，也是难以摆脱的宿命。 不用说，在今天的中国，第一个原因，由于计划生育政策，基本上已经不成问题了。虽然这未必是好事，但至少对于传承而言，没有了因分家导致的财产分散。但是，第二，第三个因素，应该说还在。先说第三个。虽然说，有统计数据表明，富二代的学历教育都相当好，52%上留过学，78%以上本科，17%研究生。但是，据我所知，富二代中的败家子、纨绔子，依然不在少数。留学的也分成两种情况，一是确实程度不错，在海外正经学了。二是留学垃圾，即使混到了文凭，也是混混。至于在国内受教育的，鉴于目前大学扩招如此疯狂，家里只要有钱，大抵都能上学，连所谓的名校，也大搞二加一，三加一的骗钱游戏，再不济，也可以上一个三本的大学。而一些学校的研究生，尤其是所谓专业研究生，都是可以花钱买的。所以，有学历不能说明问题。 当然，肯定有一些富二代还是相当不错，正经受过比较好的教育，而且也相当认真地学习，笔者也碰到过这样的富二代。但是，问题是，比较优秀的富二代往往并不想接他父辈的班；他们的父母也大都不想让自己的子女接班。走门路进公务员队伍，显然是一种比较多的选择，非常近似于当年的课子读书进仕途，连动机都差不多——为了改变自己的身份地位。当然，还有一些是将子女送出国，让他们在国外发展。这种状况，很类似于古代的第二个因素。 这样一来，就牵扯到一个新的中国式难题。企业家或者商人，在中国的地位和财产保障的困局。第一代先富起来的人们，在他们的事业奋斗中，几乎都有一部艰辛的历史。即使现在已经富了，他们也深感到自身地位的卑下。更令他们困扰的是，他们的财产，依然隐隐然有种不安全感。尽管中国已经有了物权法，但目前的政治法律环境，还是难以让他们完全放心。在他们的经验中，法律还是抵不过政策变化，更抵不了人治的因素。说不得哪天得罪了哪个大人物，就会有无妄之灾降下来。 比如大批投资山西煤矿的浙江商人，尽管合同没到期，山西方面想要将煤矿收归国营，就可以收，想不交出来，事实上根本不可能，很多人血本无归。 同时，中国先富起来的人，名声不好，也致使富二代不乐意接班。这里，名声不好，不仅有过去革命时代的成见，也有一些别有用心的人，有意制造的“原罪”命题的因素。当然，民营企业家热衷于官商勾结，想通过建立跟官员个人的关系，消解制度和法律的有害因素，也是一个很重要的原因。 所以，中国固然存在着民营企业家发展的机会，但第一代往往会想，自己奋斗挣够了钱就行了，不能让自己的孩子再吃这种苦，再受这种惊吓和屈辱了。自然，富二代也会这样想的。于是，新的中国式难题就这样出来了。很显然，大多海外华人企业是没有这种难题的。 所以，富二代接班的中国式难题，绝非引进西方职业经理人制度就可以解决的。这个难题，说到底，是一个制度问题，一个社会问题。 中国到目前为止，还没有建立和健全现代的市场制度，没有相应配套而且可以信赖的法律和司法体系。无所不在的官本位，既作为制度，也作为世风和文化，不断地在侵蚀着中国的市场，也侵蚀着中国的民营企业家。 所以，中国企业家的第一代和第二代，不仅要克服自身从上辈子带来的弊端和毛病，而且还面临着改变制度环境的课题。对于如此关系自己身家性命的课题，企业家显然比一般人理应具有更大的责任。唯有如此，富二代接班的中国式难题，才有解。否则，中国的现代企业，将永远是萌芽。
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