Question

我遇到这种同事很不爽快，应该如何调整心态？

是我们部门的女同事，我是前几年到的我们公司，她比我先来公司几个月。我才来公司的时候觉得她很热情，话很多，我的话也很多也不少，另外一个同事的话就比较少，渐渐我就和这个话多的女同事熟起来了，但是时间久了我就觉得这个女同事时常会找些事情来闹腾、请假什么，她一请假就会把他的工作分摊给其他同事或是我要做他的工作，有点不爽，但也没说出来，有一年她怀孕了，因为有两个同事同事怀孕，有一个就是话比较少的那个女同事，我还是比较照顾他们俩，感觉她更是变本加厉闹腾，一会说自己感冒了要回家，一会说自己肚子不舒服要回家，一会说要睡午觉，其实我也能了解对于孕妇如果身体不舒服肯定是要回家休息的，但是那个话少的孕妇却很少请假回家，同样的事情，我觉得话少的孕妇要坚强的多，没有给别人增加多少负担。生了孩子之后都有哺乳假，因为部门工作时间调动话少的孕妇呢，就说哺乳假不休了，反正也要到时间了，休不休也没关系，然而话多得这个女同事呢，我觉得算的斤斤计较，非要休到最后一天，其实也无可厚非，但是他一休息就增加的我的工作负担，并且她完全可以选择早上晚点来。而且她也很会怂恿别人去做什么事情或者跟领导说什么事情，领导同意了她会说你说的很好，如果没同意她可能会说你这件事情没做的对或者说错话了，自己又不去说。

反正我觉得他在工作上比较斤斤计较，不能吃一点亏，这次吃了亏，下次一定要在其他时候赚回来，也是个比较八卦的女人，喜欢说小话，她可以把这个事情给你说了，告诉你不能说出去，过段时间她自己就说给很多人听，中午我们吃饭时间也比较短，但是她非要跟她老公我们单位隔壁单位去吃饭，路又不远都可以吃一个多小时，其他人都想着吃完了赶快回来工作半个小时就搞定了，走得还比他远。

我以为我一个人对他有意见，其实话少的那个女同事或多或少也有点，只是话少没给我说，话少的女同事给我说当时把我招来就是因为这个女同事事情故意做得慢了，有些事情是她装怪找些事情，所以才会有现在很多事情。

是不是我太小心眼了？因为我心里有点不愉快，但是我觉得维护正常的同事关系有没必要闹翻。应该如何调整我的心态呢？

Answer 1

这样的女人也能留住，你们领导也是个极品。

我只给你说一句话：做好自己的事。工作中一定要记住这句话，本来你上班需要做1份工作就能领到薪水，可你却因为这个人而不得不做2份，那样在领导和她眼里你并不落下好印象：领导会觉得你一个顶俩傻了吧唧能者多劳，她会觉得既然你能做你就帮她做了也无所谓。
我以前跟你一样，视公司如家，我老婆怀孕8个多月，公司晚上9点多给我打电话说有个事情需要我去解决，二话不说我骑上电动车就来到公司干到12点回家；周末加班；带领手下加班到深夜12点，弄得下属的妻子对我怨言很大....等等等等，可是后来呢？后来我因多次要求增加人员和提高下属薪水水平，被公司以“不服从工作安排”而辞退。这是血的教训。

所以，做好自己的事，她完不成工作那是她的事，凭什么她的工作她不做就要给你，公司多给你一分钱啦？慢慢的、用心的做好属于你的工作才是最主要的。不看别人怎么样，管她事多爱占小便宜还是怎么滴呢，眼不见为净，要有一颗平常心，她是她，她死她活跟你没关系，对吧？只要你能问心无愧，感觉你做的工作量能对得起老板给你开的工资就好了。

Answer 2

哦 是这样的，话少的女同事对工作很负责，话多的女同事是不是不喜欢工作呢，还是只为了工资来的呢。你可以试着问问为什么。