通知说面试通过了稍后会发offer来,结果等两星期一点消息都没有
我8月中去应聘一家公司(大型外企),一星期去了两轮面试,后来人事部经理来电话说面试通过了,问什么时候能上班,我说过了下个星期就可以上班(因有事要处理),经理说那就差不多9...
我8月中去应聘一家公司(大型外企),一星期去了两轮面试,后来人事部经理来电话说面试通过了,问什么时候能上班,我说过了下个星期就可以上班(因有事要处理),经理说那就差不多9月初对吧,我说是的,有什么通知或者offer下来了麻烦通知我一声,经理说嗯那你先去办个健康证,offer没有那么快弄好。
我本来想说一星期之后应该来通知了吧,结果等了两周,后来上周五我就发了email给人事部经理,说健康证办好了,其实就是比较委婉的问这工作还有没有,结果今天上午就打电话话来说,你什么时候能上班,我想说应该是提前问我的吧,我就说下周一能上班,那人事部经理说这么晚啊,你明天来上班吧,我!%……)(*¥#@!!#¥%%……
你一大外企人事部干事儿就这样?你要是这么着急的话为什么上周不提前说?我是说我9月初能上班,但是这不应该是提前一下通知吗?我要是不发邮件给你你是不是也就不打算通知我了?
我是刚从国外回来,不是非常了解国内公司人事的情况,求指导 展开
我本来想说一星期之后应该来通知了吧,结果等了两周,后来上周五我就发了email给人事部经理,说健康证办好了,其实就是比较委婉的问这工作还有没有,结果今天上午就打电话话来说,你什么时候能上班,我想说应该是提前问我的吧,我就说下周一能上班,那人事部经理说这么晚啊,你明天来上班吧,我!%……)(*¥#@!!#¥%%……
你一大外企人事部干事儿就这样?你要是这么着急的话为什么上周不提前说?我是说我9月初能上班,但是这不应该是提前一下通知吗?我要是不发邮件给你你是不是也就不打算通知我了?
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推荐于2017-05-25
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这不是什么大事了,别太在意。人事部也有些粗心大意,也有可能在想你还有处理事情,人事部忙的忘记已经时间过了一周,他们工 作失职。其次你也还要再主动些,处理好了事情,赶紧告诉他们,这样就不会等。这些都是意外情况。还 有国内的工作情况是僧多肉少的,他们也不那么在乎的。
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1、正常会有机会的,也许因为企业发生什么突发事情,如领导临时出差啊什么的2、最好自己打电话咨询下什么情况quyc给自己一个明确答复3、也不能一棵树上吊死swae同时安排找其他的公司4给自己一个主动权,多个机会多条路
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你自己应该主动的亲,因为人家不知道你的情况!
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