Question

有一个问题有人能帮忙回答吗？

如果你去应聘了一份工作（对方先给你打的电话叫你过去看看），然后这份工作本来就不是你喜欢的，甚至你其实心里比较讨厌这种类型的工作，你当初去的时候只是因为你没想好去什么地方，干什么，你也不是奔着挣多少钱去的。（说白了就是想先找个地方呆着。）然后加上你去应聘的时候对方给你说的你听着感觉也行。后来正式入职了，你发现这工作比你之前想的还讨厌，破事儿挺多的（比如一个简单APP叫你去听怎么用，能讲一两个小时，我想说现在一个APP下载下来，上面又不是外文，鼓捣两下谁不会用，小孩子上手都贼快，甚至比成人更快。）实际上的对待也和对方说的不一样。（比如，休息问题以及各种罚款之类的）你觉得呆在这里是浪费时间，一天也不知道干些什么，心情也不美好，想离职。可能有人说出来工作就是要渐渐主动去融入去适应。那在你本来就不喜欢的情况下加上你这段时间的亲身体验你想办离职正确吗？

Answer 1

你好！
这种情况，离开也是一种选择，因为听你的介绍，不情愿地留下，前景也不乐观。
你有一定能力，应该追求“志同道合”的职位。

只有员工的个人能力和实力都足够强的情况下，离职才是有意义的。因为这个时候，离职了能够找到同类岗位工作继续工作，甚至能够找到更好的工作，并且能够胜任。所以，这样的离职才是有意义的。

员工的个人发展遇到了瓶颈并无法突破的时候，离职才是有意义的。要知道，员工在一个企业里面必须有所发展才工作有意义，但是当员工在职场上遇到了瓶颈并且无法突破的时候，如果继续待在这样的环境里面，很可能更糟，与其如此不如离职换个环境，从这个意义上说，离职是最好的选择。



还有一样，那就是人生中还有比工作更重要的一些事情要去做，为了做这些事情而不得不离职，这样的离职才是有意义的。前段时间网络上报到了一个大学生为了照顾年老多病的亲人而辞职在家的事情，我看到好多人认为不值得，这样放弃工作太可惜。我不这么认为，恰恰相反，我觉得他做的对，照顾年迈多病的亲人是人伦大事，他能果断放弃优渥的工作待遇，这样的抉择是正确的，因此而离职也是有意义的。

有帮助请及时采纳哦 谢谢

Answer 2

严谨的题主阁下，您的问题描述非常详细，我大体上是理解了你的疑惑。对此，我的回答如下：
既然从一开始就是不喜欢的，那跟体验与否不构成直接关系。至于后来的体验，只是更加的让你确认了自己内心的真实想法――不喜欢！
所以，从个人内心出发，对于这份工作真心无需再做停留了。强扭的瓜不甜，内心排斥的工作再继续下去只会让自己越来越烦躁，甚至可能因此而否定自我！到头来，工作效率不佳，老板不待见，自己内心还苦闷……何苦呢？！
因此，你选择离职是明智的，至少你不存在违心之说。工作之事，过于勉强还不如放自己一马！

Answer 3

按照你所说的，如果是真实情况，我认为，你想离职完全是可以的。原因 一，本来这份工作不是你喜欢的，带着不喜欢的情绪工作伤心。不能开心幸福的上班，累而烦恼。二，单位一家之言的条款规范管理制度，造成你的心里厌烦，你在这样的单位不会有什么良好发展前景的。趁着年轻，早点离开这里，找一个你喜欢做的工作并且也能做好的工作吧。因为喜欢才会全心投入才会做好。祝你早日找到理想的单位！
另外，工作中难免磕磕碰碰，要听从领导的话，服从安排，没有十全十美的人和事儿，同生命比起来，一切都是小事儿，耐心忍忍就过去了。祝你成功加油吧！

Answer 4

正常的，在你不缺钱的情况下建议还是找个自己喜欢的工作，一旦对工作或者同事有了反感，我觉得多呆一天都是折磨。

Answer 5

我觉得可以再等等看吧，因为你现在也没有更好的机会和岗位，你可以再实习实习，积累些工作经验，遇到合适的工作再辞职也不迟。