Question

同事之间能成为朋友吗？

在公司难道只有竞争关系吗？为什么平常关系不错的同事会去老板那里捅我刀子？

Answer 1

我感觉同事之间是可以成为朋友的，但这也分人，有的人跟同事相处的很好，有的跟同事相处就不怎么好，跟脾气性格都有很大的关系。如果同事之间都处于竞争的关系，这样自然就无法成为朋友。如果不是竞争关系的话，能够互帮互助，时间久了就会成为朋友。

Answer 2

我觉得很难在同事里找到朋友，所以我们才说，学生时期的友情最为珍贵，因为那时候的友情没有利益关系，更单纯。上班之后，同事之间或多或少的都存在着竞争关系，所以本身关系就不是那么单纯了，再有些人不择手段的往上爬，就会有这种现象，所以和同事之间就保持表面上的和睦就可以了，不要太交心。

Answer 3

因为你和同事之间，你们是处在一个平等的竞争的位置上的，公司只提供这么多的职位，领导也只有那么一些。想要往上爬的话，就必须得踩在别人的身上往上爬！平常关系不错的，都是面面上的关系。因为我们在和同事一起工作的过程中，有的时候还是得要相互帮助的。所以同事就是同事。你不要把他想着转换成朋友关系。

Answer 4

其实同事之间我觉得很难成为真正的朋友，因为同事之间呢，有时候他会在背后捅刀子，因为有这个职业的竞争，有时候也会有这个职位的竞争，所以同事之间只能够一起共事，但是不能够成为真正的朋友，希望你们也能够早日了解这一点吧。

Answer 5

先看一下朋友的定义：
朋友是一个汉语词语，意思是指志同道合的人。彼此有交情的人，后泛指交谊深厚的人。
首先，不要太把朋友之间的感情看得太深，天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往，职场上利益是永恒的主题，人之间的利益冲是不可避免的，两人称兄道弟后没有深厚的感情很容易反目成仇。这是人性本然，每个人都是为自己而活。

其次，人性虽然为自己牟利，但是都是在有限的尺度内。不要因为人与人之间的利益纠葛就对朋友失望，不再相信人与人之间的感情。人不是冷血动物，是有感情的，是群居动物，懂得合作，经过自然演化人类已经演化出了友谊的情感，例如经历过生离死别的战友关系，历史上也有很多职场上钢铁友谊，例如鲁肃与周瑜之交。

如果不是对抗性矛盾（对抗性矛盾是与“非对抗性矛盾”对称。指内部包含着对抗因素、最终要采取外部冲突的、对抗的形式才能解决的矛盾），各方矛盾可以妥善解决。
就算是涉及到对抗性矛盾，如二者竞争上岗，两人之间的竞争未必就能颠覆两人的友谊，赢者赢得光彩，输者能输得起，历史上也有很多由于立场不同而惺惺相惜的敌友关系。人的一生总是要不断斗争的，斗争手段各有千秋，不能因为斗争就伤了和气，只要妥善解决二者的矛盾，并且志同道合，两人就未必不能成为刎颈之交。

最后除了利益因素，人本身就是最大的变量，有些人的价值观本身就是利己主义，当然和这类人做不成职场上的朋友，但是有些人懂得我上面说的这些道理，懂得为朋友付出和为人处世的道理，当然就很容易和同事之间构建友谊。还有由于职位关系，朋友关系不容易构建，或者是构建关系之后对工作不利，自然很难成为朋友。

总之，在职场上尽量把“朋友”搞的多多的，把“敌人”搞的少少的。李得胜的话放在任何关系处理上都是通用的。