你对待竞争对手的态度决定了你的高度,我们该怎么样对待竞争对手?
小人的赢法就是为了把你拉低到和她一样的层次,然后以丰富的经验打败你。想来,你对待别人的态度决定的是你的人生,无论是鄙视还是尊重,都和别人没多少关系。世上没有绝对的公平,但...
小人的赢法就是为了把你拉低到和她一样的层次,然后以丰富的经验打败你。想来,你对待别人的态度决定的是你的人生,无论是鄙视还是尊重,都和别人没多少关系。世上没有绝对的公平,但至少在你自己的每一个选择里,你能做出忠于内心的决定。
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我们在职场中,竞争对手,其实是亦师亦友的存在。我在遇到主要竞争者之后,我们应当思考这样问题,你的竞争者在寻求什么?竞争者行动的动力?其实所有的竞争对手。主要目的追求利润最大化,并以此为出发点采取各种行动,给企业带来利益。而我们面对竞争环境,存钱买长期利益与短期利益的问题。故竞争者有习能追求利益,须采用各种手段,方法,说到底,这种方法就是我们学习航向,快速提升自己,使自已上升到新高放。竞争者为了获得“满意”的利益,会采取行之有效方法。尽管有时通过一些其他的战略可能使他们取得更多利润,但它们有自己的利润目标,只要达到既定目标就满足了。
也就是说,竞争者虽然无一例外关心其企业的利润,但它们往往并不把利润作为唯一的或首要的目标。在利润目标的背后,竞争者的目标是一系列目标的组合,对这些目标竞争者各有侧重。所以,我们应该了解竞争者对目前盈利的可能性、市场占有率的增长、资金流动、技术领先、服务领先和其他目标所给予的重要性权数。了解了竞争者的这种加权目标组合,我们就可以了解竞争者对目前的财力状况感不感到满意,他对各种类型的竞争性攻击会作出什么样的反应等等。如一个追求低成本领先的竞争者对于他的竞争对手因技术性突破而使成本降低所作出的反应,比对同一位竞争对手增加广告宣传所作出的反应强烈得多。
也就是说,竞争者虽然无一例外关心其企业的利润,但它们往往并不把利润作为唯一的或首要的目标。在利润目标的背后,竞争者的目标是一系列目标的组合,对这些目标竞争者各有侧重。所以,我们应该了解竞争者对目前盈利的可能性、市场占有率的增长、资金流动、技术领先、服务领先和其他目标所给予的重要性权数。了解了竞争者的这种加权目标组合,我们就可以了解竞争者对目前的财力状况感不感到满意,他对各种类型的竞争性攻击会作出什么样的反应等等。如一个追求低成本领先的竞争者对于他的竞争对手因技术性突破而使成本降低所作出的反应,比对同一位竞争对手增加广告宣传所作出的反应强烈得多。
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我认为什么样的人就应该用什么样的办法来对待,比如对手是一个光明磊落的人,我们就光明正大的来看待,如果对手是一个小人,我们就得用点阴谋来对待,这样才不会被对手打倒。
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首先我很开心有竞争对手,这样我才有动力。
我对待竞争对手的方法是:超越他,凭实力不玩阴的。
这样很有意思,他一上,我就有动力有目标:超越他,他亦如此。
人生因有对手而充实!
我对待竞争对手的方法是:超越他,凭实力不玩阴的。
这样很有意思,他一上,我就有动力有目标:超越他,他亦如此。
人生因有对手而充实!
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在现在这个和平环境下,再说竞争对手,就有很多的意思。比方说你的情敌,也可以说成竞争对手。还有在职场你的竞争对手。还有考学别的同学也可以说是你的竞争对手。你一定要做到战略上藐视对手,战术上重视对手。做到知己知彼,方能百战不殆。
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