Question

同事之间因工作产生的争执你怎样看待？

如果你跟同事因为工作而发生冲突，你是选择退让呢？还是选择捍卫自己的权利呢？？

Answer 1

同事之间因工作产生争执，我会选择捍卫自己的观点，因为这种争执是对工作而言的工作就应该认真，应该一丝不苟，不能有退让的心理，就是12就是二，必须坚持，如果是其他情况可以，但是在工作中一定要捍卫自己。

Answer 2

同事之间发生工作上的争执，是很正常不过的事了，每个人意见都不会是一样的，我更愿意说他是另一种讨论问题的方式，有比较才有优劣。

Answer 3

同事之间因为工作产生的争执是在工作当中常有的事情。这不是人和人之间的争执，这就是看问题的方法和解决问题的方法不同。意见不统一而已。与个人关系和个人感情不发生冲突。看问题在工作中不一致也是常有的事情。目的只有一个，就是想把工作干好，不出纰漏。为企业争取更大的利益。这才是主要的。

Answer 4

同事之间因工作产生争执或者争吵是很常见的一件事情，但是不能将工作中产生的争执带到生活中，更不能因为工作中的争执而用有色眼镜去看待自己的同事。



1、一千个读者有一千个哈姆雷特，每个人的想法都是不同的，放在工作中，同一个事情或者工作内容，你和同事有不同的意见是很正常的，产生争执也只是为了证明自己的想法是更好的，工作中的争执其实是可以促进工作效率的。

2、在其位谋其政，工作中的争执是为了工作。工作中产生的争执并不是因为个人的主观情感而产生，更多的是因为工作；所以不要用有色眼镜去看待你的同事，争执过后大家依然是朋友，不能因为争执而影响自己和同事的关系。

这是职场的常态，也是不可避免的情况，但结果的好坏取决于我对待的态度，也决定了未来的路该怎么走。既然这是不可避免的情况，不如思考怎样解决才能达到最优结果

既然争执来自于工作，就应该在工作中得到解决，不能上升到人和人之间的问题，这势必会引起之后更长久的误会和麻烦。虽然我们选择一份工作时绝非是同事的缘故，但同事关系如何决定了之后的工作状态。

Answer 5

很正常的问题，每个人对工作的态度不同，对处理工作的意见也不同，总会有分歧，但是要想办法说服对方，证明自己是对的。而这种争执纯属工作意见的不同，不应该夹杂个人感情色彩，更不能因为意见不统一，影响个人之间的关系，正所谓对事不对人。