Question

人事考勤该如何做？

人事考勤是怎么做的？怎么样做才能减少出错率？

Answer 1

人事考勤属于人力资源管理的重要组成部分，可以通过如下方法执行：
1、首先把部门资料、人事资料，这些资料全部弄好（包括员工编号、姓名、卡号、部门、就职日期等等）

2、再把公司上班下班的作息时间定义好，考勤规则班次设置好，人员班次分配好
3、以上弄好后，从考勤机下载采集考勤数据记录，对考勤数据统计分析，统计完成后，可以通过考勤软件或者自制的考勤系统中得出考勤明细表，考勤日报表、考勤汇总表、考勤异常表，加班统计表，请假汇总表了。
4、每月对考勤数据的异常进行分析，持续改进。