Question

职业素养的十大要素

Answer 1

主动：主动发起，积极响应，一拍即合。你是雇员，但你更是主人；不是上级，但能影响上级；老总不在，要干得更好；先让你的付出超越报酬，然后你的报酬会超过你的付出。员工最重要的还是要做好本职工作，不要主动和老板谈战略，不要把主要精力放在构思“宏伟蓝图”、做“天下大事”上面，作为一名员工，对企业没有任何的理解，怎么可能提出合乎实际的建议。

守时：主动发起，积极响应，一拍即合。早到晚走，信守约定；碎片时间利用，提升时间利用效率；日事日毕，日清日高；时间与计划管理；时间才是真正公平的东西。

敬业：创造条件与环境、不吃饭、主动加班。不怕起点低，就怕境界低；只有小雇员，没有小角色；将简单的事情做到最好；培养工作中使命感。把工作当苦差，你会很痛苦；把工作当饭碗，你会很无耐；把工作当爱好，你会很享受！

责任：总结打错的牌，不推诿、自省的精神。拿得起责任，放得下架子；自我反省，从自身找原因；赞美别人，找别人成功的原因；扩大了“承担圈”，便放大了“成功圈”。“多一事不如少一事？多做多错，不做不错？”这种观点是错误的，别往自己喝水的井里吐口水。

协作：掉到地上相互捡，码牌慢了都帮忙。没有人能独自成功；团队不是缩小了自我，而是放大了自我；最佳团队精神，需要牺牲精神；没有完美的个人，只有完美的团队。一滴水投入大海永存，一个人融入团队绽放！

专业：一摸就知道是什么牌。学习、总结永不停止；干一行、爱一行、精一行；关注细节，吐故纳新；沉淀经验，但避免经验主义。满招损，谦受益；活到老，学到老；别太把自己当回事。

坚持：永不服输，推到重来。克服恐惧与困难，不逃避、不忌讳；不轻言放弃，在哪里跌倒从哪里站起来；简单的事情重复做到极致。百败而其志不折；原则与底线，学会示弱。

激情：斗志、士气、干劲的精神。激情是职业人的灵魂，是稀缺资源；有责任感的追求，避免一分钟热度；积极和乐观的心态，发掘成就感；用激情催化出绩效。打造单位的“金字招牌”，弘扬正能量，并践行！

执行：输赢及时结账，紧跟出牌节奏，排除各种干扰。不是做事，而是做成事；“烧开一壶水”；做到心态、姿势、行动、方法四个“到位”；“从考虑点到考虑系统。 收起你的“小聪明”，“老黄牛”也要插上绩效的翅膀。

目标：对胜利的构思，每次都有做大做强的目标。正确理解目标和计划的关系；任何时候都需要明确目标；审时度势及时修正目标。

Answer 2

1、身体素质：指体质和健康（主要指生理）方面的素质。
2、心理素质：指认知、感知、记忆、想像、情感、意志、态度、个性特征（兴趣、能力、气质、性格、习惯）等方面的素质。拓展训练以提高心理素质，很多知名企业都通过拓展训练来提高员工的心理素质以及团队信任关系。
3、政治素质：指政治立场、政治观点、政治信念与信仰等方面的素质。
4、思想素质：指思想认识、思想觉悟、思想方法、价值观念等方面的素质。思想素质受客观环境等因素影响，例如家庭、社会、环境等。

Answer 3

Answer 4

1、身体素质：指体质和健康（主要指生理）方面的素质。
2、心理素质：指认知、感知、记忆、想像、情感、意志、态度、个性特征（兴趣、能力、气质、性格、习惯）等方面的素质。拓展训练以提高心理素质，很多知名企业都通过拓展训练来提高员工的心理素质以及团队信任关系。
3、政治素质：指政治立场、政治观点、政治信念与信仰等方面的素质。
4、思想素质：指思想认识、思想觉悟、思想方法、价值观念等方面的素质。思想素质受客观环境等因素影响，例如家庭、社会、环境等。
5、道德素质：指道德认识、道德情感、道德意志、道德行为、道德修养、组织纪律观念方面的素质。
6、科技文化素质：指科学知识、技术知识、文化知识、文化修养方面的素质。